沈道远：不妨查一查就业首选公务员的调查

　　“公务员”仍是择业首选。虽然“公务员热”降温，但由于政府机关和行政事业单位收入和就业稳定，在当前经济环境下仍是择业首选。调查中有33.3%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，其次为“外资企业”（32.1%）、“国有企业”（22.8%）和“私营企业”（9.5%）。（6月24日，光明网）

　　近年来，随着反腐的深入，公考的“降温潮”、公务员的“离职潮”被媒体吵得沸沸扬扬。媒体还拿出了一大推有零有整的数据，目的就是想说明，公务员“遇冷”了。民众也渐渐地接受了这一事实。可是，现在媒体又拿出了另外一份数据，称毕业生择业首先“公务员”，无外乎是想要传达，公务员依然是个“抢手货”，青年人对报考公务员依然“高烧不退”。那么到底现在公务员是“冷”还是“热”呢？媒体的报道前后不一，于是民众只有“傻傻分不清楚”。

　　不管媒体称公务员是“冷”还是“热”，他们的依据都是所谓的数据，而正是这些数据，让民众对于媒体所报道的结论深信不疑。既然如此，为以探究竟，我们不妨对这些数据调查分析一番。

　　首先，此次媒体得出就业首选公务员的结论，来自上海市统计局公布的《2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告之二》。这样一份针对上海市应届毕业生的调查，就算调查科学合理，数据也真实有效，也只不过是反应的上海毕业生的就业选择特点。全国还有那么多省份没有公布调查结果，如何能够得出“毕业生就业首选公务员”的结论呢？《虽降温,公务员仍是择业首选》，命取这样的新闻题目，媒体岂不是犯了以偏盖全的错误吗？

　　其次，这次调查涉及了上海市的16所高校，但是每一所高校的调查比例又是如何呢？同一所高校内，不同专业的学生调查比例又是多少呢？同一专业的男女比例又是多少呢？这些都是一个精细活儿，如果抽样调查比例不恰当，调查的信度是值得怀疑的。

　　再次，媒体称，受访毕业生中，专科（高职）、本科、研究生（包括硕士、博士生）比例分别约为29.1%、59.5%、11.4%，上海以外地区生源占四成。我们都知道，由于公务员考试，那是有学历限制的，很多岗位都要求本科以上学历，而调查抽取近30%的专科生作为调查对象，是否是一种无效调查呢？

　　因此，媒体在报道之前，应该对官方的调查数据先调查论证一番，这是新闻真实性的内在要求。媒体人拿着一个调查报告就毫不怀疑的引用各种数据，这种做法是不严谨的。另外，如果调查数据真实科学，首先媒体报道不能犯以偏概全的错误，其次一些网络媒体不能在转载的过程中，为博取点击量，随便的更改新闻标题。只有这样，民众才不会在公务员到底是“冷”还是“热”的问题上疑惑，数据科学公正客观，一切事实都摆在眼前。