专项治理系列评论之四：久久为功 重在养成

久久为功  重在养成
——深入开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理系列评论之四
江纪平

　　作风建设最忌一曝十寒，最需久久为功。领导干部违规插手干预工程问题（简称“违插”）由来已久、成因复杂。抓好这个专项治理，应持续发力、久久为功，直到党员干部牢固树立“违插”的事不能干，这是违纪的“高压线”，自觉远离这种低级错误，养成“不想”的习惯。这才是我们要的效果。

　　宿疾难医、顽症难克，关键要有定力和韧劲。  “违插”问题积弊甚深，牵扯利益纠葛，治理过程中肯定会触动一些人的“奶酪”，肯定会遇到阻力和干扰。在高压态势下，有的“违插”行为还可能变换花样，穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。这些都表明，治理工作不可能一蹴而就，也不可能毕其功于一役，必须从一开始就要有打持久战的思想准备，保持足够的定力和韧劲。专项治理不仅要刹住“违插”歪风，还要为常态化治理探索经验。决不能以为，只要把这几个月“熬过来”、“闯过去”，就万事大吉了。专项治理告一段落后，还要继续咬住不放，像治理“红包”那样，一年接着一年干。没有这样的冷静和清醒，没有这样的定力和韧劲，就出不来治理的效果。

　　兵不常用、用则必胜，不达目的决不收兵。全省动员会已开过近一个月了，表态期已经过了，现在要的是行动、是落实，尤其要把持续发力、久久为功，体现到各级党委履行主体责任上来。要发扬党的优良传统和作风，各级党政一把手要以身作则、带头发力、走在前面，勇于向自身  “开刀”，有问题的同志要主动向党组织说明自己  “违插”问题，抓住机会、自我“救赎”，放下包袱、轻装上阵，切不可心存侥幸、蒙混过关，这是我们开展专项治理的重点。其次要切实负起管辖范围内的第一责任人责任，以关心干部为出发点，组织好副科级以上领导干部的自查自纠工作。再次要盯住未来，研究制定防范制度。同时，对那些在专项治理开始后仍然顶风违纪的，要坚决抓典型、抓“现行”，发现一起、查处一起、曝光一起，让顶风违纪者付出代价。今年是全面启动“两个责任”问责之年。抓好这次专项治理，是落实“两个责任”的重要体现。专项治理没抓好，党委的主体责任不可推卸，纪委的监督责任也难辞其咎。

　　制度问题更带有根本性和长期性。解决领导干部“违插”问题，根本上还要靠制度。对治理工作中发现的共性问题、管理制度问题，要拿出足够精力进行研究，提出让领导干部搞“违插”“有想法没办法”的管理制度，这才是治本之策。制定管理制度要以问题为导向，要有现实针对性和实践可行性，一把钥匙开一把锁，一个制度解决一个方面的问题。现在一些制度没法落实，主要原因是不接地气，干部群众不了解，思想认识不统一，又缺乏针对性和可行性，结果是放之四海皆不准。有关职能部门既要牵头制定完善好相关制度，更要抓好执行制度的督促检查。制度执行不好，职能部门也要负监管不力之责。

　　徒法不足以自行。法规制度再健全、再完备，最终还要靠人来执行。如果领导干部的德出问题，也会导致纲纪废弛、法令不行。好的治理应该是制度与品行的良性互动、法治与德治的相得益彰。要以专项治理为契机，进一步抓实党性教育，做深做细思想工作，发挥好道德教化、家风涵养等方面的作用，推动形成领导干部不敢、不能、不想“违插”的长效机制。

　　人心向背是最大的政治。当下，我省老百姓最反感的是送“红包”和“违插”。我们持续治理这两个顽症，坚持下去、确保效果就是“向”，如果紧一阵松一阵，很容易反弹，就是“背”。我们输不起这场斗争。全省各级党委、纪委一定要严格按照省委、省纪委的要求，持续发力、久久为功，让群众不断看到、感受到、享受到专项治理的实际成果。