宜春市分行营业部开展二级支行长公开竞聘上岗活动

为了调动员工参与管理和发展的积极性，为企业注入生机和活力。新年伊始，邮储银行宜春市分行营业部将所辖七个二级支行行长岗位，在营业部80余名员工中进行公开、公平、公正地选拔、竞争上岗,于1月8日上午完成了竞聘程序，并初步确定人选。   

为了实现“让优秀的人到优秀的岗位上去”，建立一支懂业务、善营销、精管理、晓风控的二级支行管理队伍，该营业部结合实际情况，制定了二级支行长竞聘的活动方案，确定了坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，明确了竞聘工作的流程，即报名及综合能力测评、演讲答辩、考察测评三个阶段。同时，为鼓励员工参加支行长的竞聘上岗，该营业部还把二级支行行长任职期间的责、权、利进行了公示。