南昌东湖:三立足培养高素质女检察干警

热情接待来访群众。（姚卫东 摄）

东湖区检察院检察长杜迎春与控申岗位女检察官亲切交谈。（姚卫东 摄）

    新华网江西频道3月6日电（柯杞进 甘娜）近年来，南昌市东湖区检察院致力于锻造一支政治合格、作风优良、业务精通、昂扬向上的检察官队伍，针对女性干警占全院总人数38%的实际，不断强化措施，通过“三个立足”来培养高素质女干警。该院在政治上厚爱女干警，业上锻炼女干警，生活上关心女干警，全力提高女干警的综合素质，大力激发女干警的活力，使她们成为该院开展各项业务工作的一支不可多得的“生力军”。

    立足“成熟一个，培养一个”，在政治上厚爱女干警。随着通过选调、招录等多种形式，该院女干警的人数在逐年增加，很多女干警逐步成为了全院开展各项工作的骨干和中坚力量。院党组在工作中平等看待男女检察官，在政治上关心，为女干警提供工作的舞台、发展的空间。目前，该院有17名女干警走上了中层岗位，占女干警总数的53%。其中有4名担任了院领导，有7名担任了中层正职。

    立足“以点带面，全面发展”，在业务上锻炼女干警。对于工作时间较长、业务能力较强的女干警，该院一方面让其在科室里担任主要职务，另一方面负责对新进女干警进行各方面素质的培养，使新进女干警能够在短时间内熟悉业务，提高工作水平。如该院公诉科、侦监科、民行科等部门负责人均为女干警，各科领导实行了“一帮一、一帮二”工作机制，分别确定了培养对象，通过这种以点带面的方式，促进女干警的快速成长。同时，该院努力为女干警营造一个“学业务、钻业务”的浓厚氛围，积极鼓励、吸纳女干警加入本院“青年检察官沙龙”，组织她们经常性开展业务讨论、业务竞赛、法律前沿理论学习、撰写法律调研文章等活动，力求多渠道、多形式提高女干警的业务素质和水平。近三年来，先后有10多名女干警获得了“全市三八红旗手”、“全市政法先进个人”、“个人三等功”、“全市检察系统先进个人”、“全市人民满意政法干警”“全市综治先进个人”等荣誉称号。

    立足“和谐、团结、进取”，在生活上关心女干警。该院始终倡导一种“健康快乐生活”的理念，以院总支为龙头，院工会、团支部为载体，经常性地组织女干警开展健康有益的文化活动，该院党组始终做到了“三个必访”，即女干警生病、休产假时必访，女干警家中有重大困难时必访，女干警在工作中出现一些思想不稳定时必访，使其在一种身心愉悦、和谐团结的氛围中工作、生活。