东莞殡葬行业歧视严重 员工过年过节不敢串门
为了消除市民的忌讳和歧视，东莞殡仪馆请市民参观殡仪全部过程 羊城晚报记者 王俊伟 摄
东莞市民政局有关负责人表示，殡葬行业的职业歧视严重，员工过年过节不敢去串门
随身带了两张地图但都找不到“东莞市殡仪馆”的标识，快到达目的地的时候终于在一块高高的路牌上看到了“殡仪馆”几个字，但因为被树枝挡住差点就错过了。在3月29日举行的东莞市殡仪馆开放日上，有公众代表提出，希望东莞市殡仪馆能将路牌设置得更清晰。
对此，东莞市殡仪馆负责人回应，之前曾在两公里、三公里处设置了路牌但都被人拆掉了，理由是“担心影响风水”。“最后我们只得和东莞市法医鉴定中心、东莞市第二看守所一起制作了一块路牌，这才没人敢拆了，这也就是市民看到的那块。”
殡葬业需别人理解
“如果说职业歧视，我觉得我们殡葬业是一个，现在我们馆的员工很多都不敢跟人说自己的职业，过年过节的时候也根本不出去串门。”在当天的开放日活动上，东莞市殡仪馆的负责人不止一次地提起这一话题，希望公众能了解殡葬行业并给予理解和支持。而这也是开放日活动举办的一个主要目的。
而当有公众代表提出在来殡仪馆的路上找不到路牌时，这位负责人无奈地表示，不是殡仪馆不想设置路牌，而是这个路牌遭人嫌，最早之前在两公里、三公里处都设置了路牌但都被人拆掉了，理由是“担心影响风水”。
骨灰树葬难觅山地
开放日活动上，有公众代表提出，希望能放开海葬和树葬活动的名额限制。对此，东莞市民政局相关负责人解释：“树葬需要山地，东莞看起来山头多，但大多数都是村里的。”该负责人表示，在和当地协调开发树葬区的时候，附近的村民都不干，“村民们表示安放自己村里人的骨灰就可以，但其他人的就不行。”所以直到2012年东莞市民政部门才在茶园山公墓开发了一片大约3000平方米的林地种上了莞香树和草坪，参与树葬活动的市民可以将亲人的骨灰埋在草坪和莞香树下。
据其介绍，因为地方有限，东莞市仅开展过两次树葬活动，共安放了98具骨灰；而海葬活动则从2008年开始目前已经开展过10次，共有550具骨灰撒海。“清明之后会再推行树葬和海葬活动，但应该仍有名额限制。”
入殓师更容易得肝病
因为一年365天都有业务，那么殡仪馆员工的休假如何保证？员工流失率高不高？当天的开放日活动上，在参观完遗体整理（防腐、穿衣、化妆、整容）、告别仪式、遗体火化、骨灰安放等工作环节后，不少公众代表除了对殡葬从业人员表示尊重和敬意外还有针对性地提出了自己关心的问题。
东莞市殡仪馆负责人表示：“员工实行8小时工作制，但有时业务繁忙时可能需要加班至晚上九点、十点，每周能保证休息两天但不一定是周末需要轮休；职业病则主要有腰椎间盘突出和肝病。”
至于员工的流失率，该负责人表示，殡葬行业是一个容易消磨人意志的行业，除非是刚进来不适应可能很快就走了，一般员工工作一两年都会继续留下来了。“2000年之前到这里上班的很多都是迫于生计没有办法，之后陆续有一些民政学院的相关专业的毕业生开始进来。”
据其介绍，腰椎间盘突出在遗体接运工身上高发，“除了医院，其他地方搬运遗体都需要接运工走楼梯将遗体扛下来，有时还需要从野外的山上将遗体搬下来，所以腰椎劳损严重。”而为什么肝病会高发，主要原因在于，肝病病毒在冷冻的情况下仍能繁殖，虽然有一些防护措施但遗体接运工和防腐整容师感染肝病的危险性仍比其他行业大很多。
工资稍高心理压力大
开放日活动现场，有公众代表对从业人员的工资待遇也很关注，东莞市殡仪馆的相关负责人坦言，比其他事业单位要好一些。员工工资待遇相比其他事业单位同级别的工资要高出30%-50%，“因为生活圈子小，很多员工都找不到好的对象，都是一个人的工资养活全家人。”
另一负责人则表示，除了工作环境差，心情也很压抑，此外还要忍受外界的偏见，根本不敢告诉别人自己是殡仪馆的员工，特别担心子女在学校受到孤立和歧视。据其介绍，东莞市殡仪馆属于市民政局下属的事业单位，共有员工110多人，其中60余人属于事业编制，50余人属于合同制聘用工，一线员工中既有编制内员工也有编制外员工。
