江西2048个岗位面向全球招人才 部分岗位年薪过百万

　　江西网络广播电视台5月29日南昌讯（记者 陶望平）记者29日从江西省人社厅获悉，全省2015年共征集高层次专业技术人才岗位2048个，较去年相比增长11.6%。引进的高层次人才部分岗位年薪过百万、科研启动资金超500万，特殊人才更可特事特议。

　　此次人才引进对象为博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术人员等高层次人才。引进对象须具有中华人民共和国国籍，年龄在50周岁以下(1965年1月1日后出生)。院士不受年龄限制。

　　对引进人员由用人单位给予不低于2万元的安家费。引进的院士每月生活补贴10000元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或“国家杰出青年基金”获得者等高层次人才的生活补贴、住房和医疗保健待遇由本人与用人单位协商确定。此外，部分岗位年薪过百万、科研启动资金超500万，特殊人才更可特事特议。

　　今年江西省引才工作突出服务发展主题，围绕江西经济社会发展需要，策应长江经济带、“一带一路”、长江中游城市群等国家重大战略，服务鄱阳湖生态经济区建设、赣南等原中央苏区振兴发展，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的急需紧缺高层次专业技术人才来赣创新创业。

　　本次高层次人才引进岗位征集范围由传统的体制内单位扩充至全社会，引才单位包含大中型企业、科技成长型企业、高等院校、科研院所、社会服务机构等各类企事业单位，既有国有企事业单位，也有非公有制经济组织，既有省属及中央驻赣单位，也有基层单位。