新余100个新增残疾人公益岗位安置到位

    就业是残疾人安身立命之本。今年以来，江西新余市委市政府把促进残疾人就业纳入“民生60件实事”之一，增加100个残疾人就业公益性岗位，进一步保障残疾人就业。目前，这100个就业岗位全部落实到各县（区）乡（镇）和村委做残疾人专职委员，主要负责基层残疾人调查摸底、统计、残疾人康复服务需求和指导工作。

    今年6月份以来，市残联、市人保局、市财政局根据市政府《关于进一步促进残疾人事业发展意见》和《2014年政府工作报告任务责任分工的通知》精神，多次协调工作，各县区残联齐心协力，将公益性岗位全部落实到各县（区）乡（镇）和村委做残疾人专职委员，主要负责基层残疾人调查摸底、统计、残疾人康复服务需求和指导工作。这100个残疾人公益性就业岗位按照资格审查、公开招考、择优录用的原则进行公开招聘，渝水区54人，分宜县30人，开发区7人，仙女湖区9人。

    目前，公益性岗位的招聘、岗前业务培训工作已经结束。市人保局、市财政局、市残联已联合下文，明确经费由市人保局在专项就业经费中，按各县（区）安排的公益性岗位人数，以每人每月500元标准，下拨到各县、区人保局，每半年发一次到残疾人手中（时间从2014年7月开始）。

    记者了解到，市残联根据各县（区）残联上报残疾人专职委员人员落实情况，分两组分别到各县（区），对新增100个公益性岗位落实情况进行检查，发现个别人员年龄偏大的，立即建议换人；对个别乡镇没经过考试程序的，要求他们必须进行考试，择优录取，确保了民生实事真正公平公正、群众满意。