人民日报：中国游泳“浙江现象”尽显教练的分量

　　一个体育项目的成败，关键往往在于教练。当金牌教练与浙江原本就庞大的游泳群众基础相遇时，所迸发的能量自然更加惊人

　　在刚刚结束的全国游泳冠军赛暨亚运会选拔赛上，浙江队收获15枚金牌，再次成为了最大的赢家。奥运名将孙杨、叶诗文状态逐步恢复，小将们的表现更是让人眼前一亮：徐嘉余连破3项全国纪录，傅园慧游出了50米仰泳今年世界第一，李朱濠成为赛事中最年轻的全国冠军。

　　曾有人说：中国游泳看浙江。在2012年的伦敦奥运会上，中国代表团在游泳项目上斩获的5枚金牌中就有4枚是浙江选手贡献，一时掀起了一股“浙江现象”的热议。近两年过去了，为何在中国泳坛依然是浙江一枝独秀？

　　浙江游泳队的突出成绩离不开良好的群众基础、体教结合的培养模式以及教练员的科学施教。名师出高徒，这点在浙江队尽显无疑。曾经的中国泳坛“一哥”吴鹏、奥运冠军孙杨、“未来之星”汪顺同出自朱志根门下；奥运冠军叶诗文、一鸣惊人的小将徐嘉余、最年轻的全国冠军李朱濠3人的教练均是徐国义；奥运冠军罗雪娟的教练张亚东于近日接管了孙杨的训练……

　　如果说培养出一位世界冠军还带有一定的偶然与幸运成分，那么浙江游泳队教练一人手握多只“潜力股”的现象，则存在着必然因素。

　　中国游泳队科研组组长陆一帆曾坦言：“浙江游泳崛起有其必然性。浙江青少年教练员的水平是全国最好的，这些人到了别的省，当省队教练都没有问题。”

　　在杭州，以陈经纶体校、杭州市游泳健身中心、杭州大关游泳健身中心3家机构为代表，各自聘请优秀教练团队，选拔培养游泳苗子，形成青少年游泳的梯队建设。孙杨、叶诗文都是由启蒙教练直接从幼儿园选拔出来的。在人才输送的最基层，就有“火眼金睛”的优秀教练来选苗，无疑是赢在了起跑线上。

　　而在专业队伍中，浙江引进了教练员的内部竞争机制。依据规定，每位教练可带6名基础队员，如果有一名队员夺得全国冠军，教练可增加一名队员。这种激励政策推动了教练之间的良性比拼。此外，教练还拥有自主选择队员的权利，教练与队员的培养是一个长期合作过程。这就不难解释为何往往一位教练员门下“多处开花”。

　　一个体育项目的成败，关键往往在于教练。浙江游泳教练从基层选苗到长期育苗，都发挥了巨大的作用。当“金牌教练”与浙江原本就庞大的游泳群众基础相遇时，所迸发的能量自然更加惊人。