十年磨一剑 砺得梅花香——中电投江西电力有限公司企业文化建设札记

近十年来，江西公司大力宣贯集团公司企业文化理念体系，按照集团公司部署和“七统一”要求，结合地域特质和企业实际，瞄准“筑魂、塑形、育人”目标，着力培育富有江西公司特质的优秀企业文化体系，全面提升公司综合实力，为建设富裕和谐秀美江西，迈出“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的新步伐作出了积极贡献。

爬坡过坎闯难关，筑造艰苦创业精神

2003年6月，江西公司成立伊始，总资产仅有29.44亿元，总装机容量126.72万千瓦，最大单机容量12.5万千瓦，人均装机容量仅100千瓦。设备老、资产差、底子薄、负担重、人员多、收入低，是其基本特征，９家发电企业和２家空壳电厂先天不足，生存与发展步履艰难。面对重重困难和巨大压力，公司党组不畏惧、不退缩，不松劲、不懈怠，充分发挥领导班子的集体智慧和广大干部职工的奉献精神，凝心聚力谋发展，爬坡过坎闯难关，以转变增长方式和调整电源结构为主线，以发展洁净、低碳、绿色能源为重点，全力推进战略转型，努力“走出去”开拓电站服务市场分流冗员，大力发展综合产业寻求经济增长点，形成以火电为主，水电、新能源并重，电站服务与综合产业两翼齐飞、协同发展的新格局。2013年，发电量达271亿千瓦时，实现盈利14.39亿元。截止2013年底,公司资产总额扩张到245.65亿元，火电514万千瓦、水电42.76万千瓦、风电20.25万千瓦,总装机容量达577.01万千瓦，约占全省统调总容量的39.2%，居全省第—。先后荣获省政府“迎峰度夏先进单位”、“中部崛起贡献奖”、“江西省五一劳动奖状”、“江西企业100强”，江西省第十二、十三届文明单位等称号。

在爬坡过坎、艰苦创业征程中，孕育了穷且益坚、勇往直前的开拓精神；咬定目标、务期必成的拼搏精神；脚踏实地、求真务实的实干精神；精益求精、争创一流的进取精神；不辱使命、勇于担责的奉献精神，以及“直面困难不弯腰，遇到挫折不回头”，“离土离乡不离党，扛着党旗闯市场”，“省一分钱比赚一分钱容易”的思想理念和工作作风，形成了具有江西公司特色的文化元素。

文化引领巧结合，打造企业文化体系

作为集团公司的子公司，江西公司大力宣传贯彻执行集团公司企业文化理念体系和员工行为规范，使集团公司企业文化理念深入人心，成为广大干部职工的自觉行动，有力地促进了集团公司企业文化理念的落地深植。在秉承集团公司企业文化体系的同时，根据集团公司“七统一”要求，公司以“筑魂、塑形、育人”为目标，成立统一企业文化建设领导机构，制定工作规划、计划和任务控制表，搭建企业文化体系架构，确立阶段性目标、主攻方向和完成任务时间节点要求，大力开展企业文化“学、讲、建”主题实践活动，先后举办企业文化专题讲座，召开企业文化理念座谈会，开展企业文化表述语征集讨论活动，着力发掘公司特质企业文化理念。

围绕和谐发展构建企业文化，着力培育咬定目标、扎实工作、加以实现的科学严谨态度，培育海纳百川、团结就是力量的合作精神，培育穷且益坚、不坠青云之志的团队士气，培育敢于走向市场、赢得立足之地的豪情壮志。最终打造出以“坚定、求实、自强、争先”的企业精神，“以人为本，谋事成事，追求进步”的核心价值观、“建成低碳发展、效益领先、持续创新、文明和谐的一流综合能源企业”的企业愿景等核心理念为基础，与集团公司一脉相承、富有江西本土特质的企业文化体系。

以人为本聚心力，营造和谐企业氛围

江西公司坚持以人为本，牢固树立“人、诚、和、实、优”核心价值观，始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为构建和谐企业的出发点和落脚点。大力实施人才强企战略，构建管理、课程、师资、基地和网络五个子系统组成的教育培训体系，组织落实优秀青年人才培养计划，推进职工职业发展“双通道”建设，推行“金点子”技术创新奖励等举措吸引、激励和留住优秀人才，拓展职工职业发展通道。大力推进职工技能素质建设，以赛促训、以赛促培，组织职工技能竞赛活动，构建公司、所属单位及其部门三级技能竞赛平台。建立9个生产专业技术人才培训基地，打造专业技术人才发展通道，每年定期举办专业技能培训班，组织系统职工参加轮训，全员培训率从公司成立之初的65%提高到2013年的100%。逐步形成了“德才兼备，人尽其才”的用人理念，“勤学、善思、致用”的学习理念和“以人为本，谋事成事，追求进步”的核心价值观理念。

坚持开展领导干部下访、“送温暖”、“促和谐、聚人心”等活动，建立“大病救助基金”，共救助患病职工102人，发放救助金270万余元。每年投入百余万元，在驻外项目部开展小食堂、小公寓、小活动室、小书屋、小药箱“五小”文化生活工程建设，帮助改善工地生产生活条件。各单位坚持通过电站服务中心、爱心联系卡、“一对一”服务热线等方式，以缓解驻外项目部职工的后顾之忧。积极开展丰富多彩的文体活动，举办建党、建国周年红歌赛，公司5周年、10周年“传承、创新、跨越”文艺汇演，“颂歌献给党、喜迎十八大”职工诗歌朗诵大赛、“美在红土地、情系中电投”职工书法摄影赛，以及职工征文、排球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，有力促进了公司系统精神文明建设，提升了公司文化品位。公司自成立以来，未发生集体和个人越级上访和影响稳定的重大事件。从2009年起，连续两年被评为省综治工作先进单位。

履行责任讲奉献，彰显央企良好形象

国有企业是中国经济的支柱，肩负着经济责任、政治责任和社会责任。十年来，公司把保障安全发电作为企业最基本的政治责任、社会责任，展示了重形象、讲诚信、能干事、干成事的央企形象。圆满完成历年迎峰度夏、迎峰度冬以及“两会”、“两节”，特别是党的十七大、十八大等重大保电任务。有效克服了各种自然灾害，特别是2008年突如其来的冰冻雨雪天气的恶劣影响，温家宝、吴官正、张德江、吴仪等中央领导亲切关怀慰问，各级领导靠前指挥，各项措施落实有力，确保了电煤供应充足，生产秩序良好，为夺取抗寒保电胜利做出了重要贡献，彰显了央企中流砥柱的作用和职工队伍无私奉献的精神。

公司热心开展文明帮建活动，在鄱阳县庙咀村投入43万余元帮建资金，开展有线电视改造、映山红书屋建设、生态养殖等12项工程，打造了省直机关为民务实清廉机关建设和群众工作“优秀案例”；在峡江县巴邱镇蒋沙村投入48.5万元开展定点包扶，培育扶贫支柱产业2项；落实全省扶贫开发工作会议精神，筹划开展全南县扶贫开发工作。创新“映山红”爱心助学公益活动，累计资助140名贫困学生，捐建7所“映山红书屋”，捐书达17300余册，荣获全国“2010感动电力团队奖”。积极参与社会公益事业，赈灾救灾款项折合人民币500多万元，荣获全省首届“杰出公益奖”、江西省人道救助功勋奖和“红十字救助博爱金奖”，彰显了“奉献绿色能源，服务社会公众”的企业使命，树立了中央驻赣企业的良好形象。

十年风雨路，十年硕果丰。回顾过去，我们充满自豪，立足现在，我们倍感压力;展望未来，我们充满信心。在先进企业文化理念的指导下，凭着公司系统广大干部职工的智慧、勇气和力量，我们一定能建设成资源节约型、环境友好型，具有核心竞争力的跨区域一流综合能源企业，创造出下一个更加辉煌的十年。