原高管遭情人举报 反腐与违规减持下中航资本何以自处
本周央国企舆情热点主要围绕央企反腐败、重大人事调整、转型困境与探索发展和央国企整合等话题。中航资本原总经理杨圣军遭情人举报相关事件引发舆论广泛关注，成为本周最大看点。
中航资本原总经理杨圣军遭情人举报
据澎湃新闻报道，一名自称“杨圣军情人”的女性近日向媒体透露，其近期因感受到杨的人身威胁，已于7月底向中航资本母公司、中国特大型军工企业中航工业集团纪委实名举报杨圣军“包养情人”。8月21日，中航工业集团纪委一名工作人员在电话中告知澎湃新闻，关于该女子举报杨圣军包养情人一事，集团纪委已经受理，正按照相关程序办理。
研判与建议：
近年来，随着反腐败持续深入，贪腐违纪的政府官员、央国企高管因变起肘腋而“落马”的不在少数。类似事件因涉及央企高管私人生活，经舆论娱乐化解构后更加大范围地传播，对涉事企业声誉造成较大损害。
同时，从舆情传播态势来看，中航资本原总经理杨圣军遭举报事件，还涉及中航资本旗下子公司违规减持被调查、中航工业董事长林左鸣此前有关表态等敏感话题，类似关联信息借助杨圣军被举报事件再次被关注，导致舆情二次发酵。这也体现出央国企敏感舆情的一个重要传播特点，即央国企若在短期内遭遇多起相关敏感舆情，很有可能陷入波浪式的舆情传播态势，使企业长期面临较大舆论压力。
在以反腐败为主要内容，同时涉及企业经营管理方面敏感话题的舆情事件中，有关央国企以企业名义进行适当的信息公开是给舆论“降温”的必要选择。在舆情发生的初始阶段，企业及时回应舆论关注有助于减少网络流言的孳生土壤，压缩其传播空间。同时也要注意到，信息披露应以回应舆论核心诉求为主，以确实和澄清关键事实为主要目的，过多的细节透露反而有可能产生舆论的不确定性。
同业竞争承诺大限降至 央国企整合预期升温
近日有媒体报道称，随着部分上市公司解决同业竞争承诺期限的临近，解决同业竞争成了许多上市公司不得不面对的问题，在此背景下，不少公司选择停牌筹划承诺事项。与上市公司整体状况相近的是，不少国企也面临着承诺即将到期的现状，结合目前国企改革的风潮，国企资产整合或许会成为一股不可忽视的潮流。
研判与建议：
分析来看，舆论对央国企整合预期的态度比较积极，目前形成的央国企合并重组的对外增强海外话语权、对内缓解过度竞争和产能过剩的两个主要维度获得了舆论的正向反馈。如有观点称，近期决策层的一系列表态，为全面、深入推进国企改革奠定积极的政策基调，有望实质性推动国企改革进程。这一过程中，央企整合重组可能成为近期国企改革提速的重要抓手。但仅就解决同业竞争而言，其推升国企改革预期的意义，主要还是通过地方国企和央企分子公司的整合重组实现。建议有关央国企在宣传引导中，重点关注资本市场的投资机遇和带动央企改革新方向两方面舆论关切。
另一方面，有关企业也要关注两方面舆论风险：首先，央国企整合舆论预期的上升，或将导致与合并重组猜测有关的企业曝光度上升，在一定程度上有放大既有舆情隐患的可能性；其次，基于不同利益群体对改革方向的不同认识，央国企整合舆论热度上升也将为反对垄断等质疑声音的扩散创造机会。
中国铝业转型乏术 “央企亏损王”危机四伏
据媒体报道，为了扭亏，中国铝业集团公司正在不断加注新的投资领域。8月初，中国铝业宣布向中国稀土增资4亿元。17日，中国铝业回应称，增资中国稀土公司向产业链前端发展的战略思维，符合公司发展战略，可以为公司增加新的利润增长点。中国铝业此前因巨亏被称“央企亏损王”。
研判与建议：
从舆论反馈来看，中国铝业近期以加注新投资领域为主的相关转型举措，被业内解读为“摊大饼”，在电解铝主业依然不堪重负的前提下，中国铝业短期内难以依靠新的利润增长点扭亏。同时，对于中国铝业董事长葛红林此前提出的“加、减、乘、除”的扭亏为盈策略，舆论评价也不乐观。不过，有关评价对其中缘由的分析比较客观，认为扭亏难的主因是中国铝产业的发展仍不成熟，铝对钢铁的大规模替代仍未普及，需要时间去实践。
上述案例中，中国铝业在转型中不只面临扭亏压力，还面临因亏损和转型有关举措带来的较大舆论压力。这一现象在转型央国企中具有普遍意义：
首先，舆论压力来源于转型扭亏压力，因此成功转型是化解舆论压力的根本之道；其次，从缓解负面舆情发酵到宣传企业发展战略，积极的舆论引导能够为转型扭亏发挥正面作用，减少企业转型升级阻力；第三，转型央国企需要重点关注投资决策和国资流失两方面舆情风险：一是重大投资决策失误造成亏损，可能引发经营管理范围之外的舆论聚焦，对企业声誉和形象产生负面影响；二是在资产变动中违规操作造成国资流失，在当前反腐倡廉和加强党对企业领导等舆论背景下，国资流失相关话题敏感度也有较大上升。
中企500强榜单出炉：“两桶油”、国网位列三甲
据报道，8月22日，中国企业联合会、中国企业家协会连续第14次向社会发布“中国企业500强”排行榜。前三位分别是中石化、中石油和国家电网。报道称，2014年中国经济步入新常态，中国企业500强也呈现诸多新特征：第一，规模扩张步伐明显放缓；第二，企业绩效总体不容乐观；第三，产业结构调整正在深化；第四，企业研发投入稳步增长，科技创新成果突出；第五，兼并重组活跃度降低。
研判与建议：
与此前中国企业入围世界500强的舆论环境相比，此次有关机构发布中国企业500强榜单后，国内舆论整体上更加务实、理性。这主要体现在：
第一，舆论对目前企业面临的困境与机遇有积极认识，这对央国企而言是舆论环境平稳向好的信号。有媒体认为，今年榜单交出来的成绩并不好看，出现了多行业增速减缓、利润下降或者亏损面增大的特征。但有业内专家则认为这种下降是正常的，目前形势对于大型企业更多的是一种考验，央国企等需要加强自身变革，抓住新一轮机遇，直面颠覆性挑战。
第二，媒体和意见领袖对榜单和入围企业经营情况进行了客观解读，借势炒作热点舆论话题的现象较少。此次榜单发布后，虽有媒体在转载中使用了“运营商日赚4亿”、“国企依然强势”等诱导性标题，但地方媒体宣传本地企业入围、财经媒体分析榜单新特征等方面的报道占据舆论主流。
第三，垄断、国有企业优势、创新性不够依然是网民主要“槽点”，但有关言论更加温和，情绪化和极端倾向的观点明显减少。
综上所述，此次500强榜单的发布，对于大部分央国企而言，并非一次理想的舆论宣传和引导机会，但此次榜单发布的舆论反馈，也为央国企形象塑造提供了一定的借鉴意义。相比垄断和国有企业优势等较强历史和现实因素的话题，转型升级和技术创新等话题契合当前舆论大趋势，可以作为央国企在榜单话题外进行形象塑造的发力点。
电信三大运营商集体换帅传言“靴子落地”
8月21日，有媒体报道称，此前坊间传闻三大电信运营商人事变动消息称，工信部副部长尚冰或将出任中国移动董事长，现任董事长奚国华将卸任退休；中国电信及中国联通一把手也有可能进行对调。对此，三大运营商广东公司回应称，暂未接到相关正式官方通知；中国移动董事长奚国华20日在业绩记者会上则表示并没有收到有关退休的通知。
8月24日，上述传言终于坐实，三大运营商“一把手”完成调整，有关人事变动与此前传闻一致。截至目前，运营商暂未就此作出回应。
研判与建议：
近来，三大运营商经营业绩都出现不同程度下滑，“提速降费”政策的出台无疑加剧了收入下滑进程，运营商在花费更多成本用于网络建设和用户发展的同时，还将增加收入利润双增长的难度。这也让运营商的经营管理和业务发展成为各界关注的重点。舆论普遍认为，牌照分配不均是三大运营商集体换帅诱因。与此同时，借助此次换帅话题，有关联通、电信合并的言论再次高涨。
大型央企作为行业骨干企业往往对行业发展有着举足轻重的影响。在三大运营商经营业绩持续走低的情况下，同时换帅这一举措无疑让社会各界对运营商未来发展及走势表现出高度关注。在这一情况下，运营商如何从传输管道的价值链低端定位，向上发展在市场获得新的向生力，带领行业发展，将是业界及资本市场关注的重点。