乡镇护士“缺口”为何填不上？

（请报头）5月12号是护士节。记者在走访了吉安几家乡镇医院后，听到最多的就是当地极缺护士！请听吉安台记者张翼的报道：

在遂川县草林镇中心卫生院，刚入职半年的护士刘静给一个两岁的孩子进行头皮静脉穿刺，三次都没有成功，看着孩子哭闹不止，家长怒目而视，刘静只得向副院长李茹萍求助。对新护士的这种失误，李茹萍没有责怪，她说，像刘静这样的新护士连续值夜班，精神已经高度紧张，还是多点理解：（出录音）“卫生院有六个护士，每天分三个班，一些年轻的护士，工作压力特别大，经常好多护士晚上睡觉都会产生一种幻觉，时刻听到仪器的报警声。”（录音止）
作为草林镇中心卫生院副院长，李茹萍同时兼任了护士长，需要负责10多个病人的护理工作。李茹萍说，如果不是因为自己是当地人而且有编制，当初恐怕也不会留在这里。
记者了解到，随着农村医疗条件的改善，农村医院病人增多，可护士队伍却没有得到相应扩充。泰和县马市镇中心医院是吉安最好的乡镇医院之一，目前也遇到了护士短缺的问题。护士 万莉：（出录音）以前我管的床位，大概是两到三个床，现在病人越来越多了，基本上要管到四个病人左右，工作压力蛮大的。（录音止）
病人增加，护士工作强度如此大，医院为什么不考虑增加护士呢？泰和县马市镇中心医院副院长刘慧娜：（出录音）人多了就支出更高了，我们现在在能运转工作的情况下，我们还是维持。（录音止）
一方面，农村医院出于成本核算考虑，不愿意多招护士；另一方面，农村资深护士因为收入待遇与高强度付出不成正比，流失严重，最后，农村医院想招护士也招不到。井冈山大学护理学院党委书记胡桂生告诉记者，学校护理专业的学生就业率每年都达到了98%，可其中只有10%的毕业生愿意进入农村医院：（出录音）学生还是喜欢到一些待遇好、条件好的医院去工作。（录音止）
数据显示，卫生部对医院床位和护士比的最低要求为1:0.4，而目前吉安市乡镇医院的床护比只有1:0.16，离卫生部的要求还有很大的差距，更远远低于国际通行的1:1标准。对此，井冈山大学护理学院党委书记胡桂生表示，社会要真正重视农村医院护理工作，提高农村护士的社会地位和待遇：（出录音） 我感觉从宏观方面来讲，要解决一个编制问题，第二要鼓励学生为当地经济、医疗卫生服务。（录音止）