王书伟：害羞的“就业年报”源于“就业率”

　　近日，21世纪教育研究院发布“高校就业质量年度报告”评价排名报告，对75所教育部直属高校就业报告的内容完备性、公信力及信息公开化做出了评价。报告显示，其中仅有22所大学的就业年报总分达到60分，合格率不足三成。（4月2日人民网）

　　75所部属高校首次对社会发布的就业年报综合平均分仅为56.8分，这样的结果出乎公众意料。尽管低分数“可能与学校的重视程度有关，也可能与首次对外发布年报缺乏经验有关”，但高校对公开信息的遮掩，实际上是对“就业年报”所披露的信息没有信心。

　　高等学校作为享有政府最大力度财政支持的公共部门，是公民纳税款的接受者和收益者。高等学校肩负着对公众的社会责任，其教育培养质量和治理水平理应接受公众监督，给予公众完整的知情权，这样才能增加公信力，让公众信服。

　　但我们不能不看到，高等学校“就业年报”反映出的是高校毕业生的就业信息，公众最为敏感的就是就业率。而高校就业率，又是招生工作的“晴雨表”。就业率不高的高等院校，其未来的招生工作必然会受到冲击。在这样的前提下，高等学校不愿意公开信息或者拖延公开信息，是为自身留点颜面，也是为今后的招生工作在捞取救命的稻草。

　　目前的经济形势压力较大，就业矛盾非常突出，高校毕业生找不到工作的情况并不少见。这样的结果，决定了考生的现实性，都愿意去就业率高的高等院校，因为没有谁愿意毕业就失业。考生的流向决定了高等学校的命运。因为没有学生，高校也就没有了存在的意义。有了这样的因果关系，各高校为获得毕业生的高就业率不惜使出浑身解数，有的学校要求学生必须拿到就业协议才给毕业证，有的学校主动联系企业帮忙出具虚假就业证明。而这样经过“水发”的就业数据，经不起现实检验，更经不起第三方验证，因此也见不得阳光。

　　在经济大环境不景气的状况下，高校还是要把目光盯紧社会需求，根据社会需求调整培养目标，培养出适应社会需求的毕业生，这才是增加毕业生就业率的实在之举。遮遮掩掩的“就业年报”，只能引起公众质疑，最终危机的是高等学校的公信力。