省残联2016年下半年事业单位公开招聘工作人员面试工作方案
为切实做好省残联2016年下半年事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发〔2009〕2号）和《事业单位人事管理条例》，特制订本方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，客观、准确、全面了解考生综合能力和专业能力。
面试采取专业能力测试+结构化面试方式，面试总分为100分，专业能力测试和结构化面试成绩各占50%。
专业能力测试时间为60分钟，在综合大楼三楼会议室，采取闭卷考试方式进行。
结构化面试时间每位考生不超过15分钟，在综合大楼五楼阅览室进行。
三、编制试题
委托专业出题机构编制结构化面试试题1套（3道题目，15分钟面试时间）、财务岗位专业能力考试试卷1套、文秘岗位专业能力考试试卷1套。编制试题应附有参考答案、评分标准、相关表格，专业出题机构应开具正规发票。密封试题由派驻纪检组派员保管。
四、面试时间和地点
面试时间：2016年12月23日（周五）下午安排面试，时间半天（其中13:30--14:30进行专业能力测试，15:00--17:00进行结构化面试），在三楼会议室进行。下午13:00考生到达指定考场进行专业能力测试，14:40进行抽签，15:00开始结构化面试，在五楼阅览室。
面试地点：江西省南昌市红谷滩新区丽景路877号
五、面试考官
面试考官小组为7人制，省人社厅派4人，省残联派3人。主考官1人原则上由会领导担任、考官2人由用人单位领导担任。省人社厅每组选派的4名考官由人社厅通过考官库随机抽取确定，于面试当天下午14:20到省人社厅门口接送考官，接送考官由省残疾人职业培训中心崔可斌同志负责落实。
六、发布面试通知
面试时间地点确定后，将面试时间、地点及有关事宜电话通知参加面试的考生，并在单位网站公告栏内发布通知，公布参加面试人员。此项工作由崔可斌、李阿玲、杨波同志负责。
七、面试程序
面试工作由人事处依据相关规定组织实施，相关招聘岗位所在单位配合参与，由乐华昌负责协调。
（一）候考后勤工作组：李阿玲、郑茜、徐浩
负责做好面试前的各项准备工作，包括专业能力测试考场、结构化面试考场、候考室的布置；考场工作人员座次安排，包括主考官席、考官席、考生席、记时席、记分席、监督席；考前抽签确定面试顺序，宣布考场规则。维持候考室秩序，引导考生从候考室进入相应考场，确保已考考生和候考考生隔离。面试引导过程要紧凑、高效，尽量不要将时间浪费在引导考生的过程中，根据时间安排，及时让侯考考生提前就近候考。
（二）专业能力测试工作组：崔可斌、杨波
在纪检监督人员的监督下，查验考生准考证和身份证后组织考生进行专业能力测试，考试结束后负责收卷并密封。
（三）结构化面试考场工作组 ：李阿玲、郑茜
面试试题于面试前经纪检监督人员检查后拆封。记分员准备好计算机、打印机，提前制作好统计电子表格，面试成绩采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试时间为15分钟，记时员注意提醒考生把握时间。面试成绩须经监督人员签名确认，再交由主考官宣布，采取隔位宣布方式，主考宣布成绩同时，让考生在《面试成绩通知单》上签字确认。
八、公布成绩，体检考察
面试成绩及公示经会领导审阅同意后，在单位网站公告栏内公布笔试、面试及综合成绩排名，通知入闱考生在指定时间地点集中前往医院参加体检，体检过程要派员全程监督，确保体检情况真实。
体检合格后由人事处于2017年1月底组织用人单位进行考察，经考察合格后再正式报省人社厅办理录用手续。
九、有关要求
1、参加面试的考官和考务人员必须严格遵照本方案的有
关规定和程序进行面试工作。
2、参加面试的考务人员必须在12月23日12：45前到达面试考场，做好面试前的各项准备工作。
3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。
4、仅1人入围面试的岗位，该考生结构化面试成绩须超过本考场考生结构化面试成绩的平均分，同时专业能力测试成绩须超过会计岗专业能力测试考生平均分，才能入围下一环节。
2016年12月20日
