“事业单位管理岗位职级晋升”将在南昌先行先试

　　2月22日，南昌市人力资源社会保障工作会召开。记者从会上获悉，今年全市城镇新增就业将达6.87万人，同时将建立完善南昌人才数据库，到“十三五”期末，我市人才总量将达到150万人。 此外，我市将加强事业单位人事管理工作，争取“事业单位管理岗位职级晋升”在我市先行先试。

　　 确保全年城镇新增就业6.87万人

　　今年，我市确保全年城镇新增就业6.87万人，登记失业率控制在4.5%以内。今年，就业方面将做好重点群体就业工作，引导高校毕业生到中小企业、城乡基层就业创业。

　　2016年，我市将加大创业担保贷款扶持力度，创新建立信用担保贷款机制，全年新增创业贷款担保基金1000万元，新增发放创业担保贷款10.5亿元；积极开展以高校毕业生为重点的创业培训、创业实训，大力实施电子商务创业培训，全面促进电子商务发展；整合政府、高校、社会资源，打造一批公共创业孵化基地和大学生就业创业指导服务中心，力争实现我市国家级创业孵化基地“零”的突破。

　　 建立完善南昌人才数据库

　　今年，我市将深入推进以创业带动就业，加强互联网+时代创业帮扶，全面实施“3+10·双创行动计划”，推动大众创业万众创新。开展创业进高校、创业进企业、创业进社区等系列宣传活动，培育创客文化，进一步完善创业培训机制。

　　同时，我市将完善全市人才数据库的采集、管理和应用工作，建立以人才供需指数为核心，包含指标、指数、应用、监测体系等方面的人才指数分析发布体系，发布全市人才供需指数。

　　到“十三五”期末，我市人才总量将达到150万人，年均增长6.87%左右，占全市总人口的24%。全市博士后科研工作站总数达到30家，人力资本投资占GDP比重达19%，人力资本对经济增长贡献率达到38%，其中人才贡献率达41%。

　　 “事业单位管理岗位职级晋升”先行先试

　　此外，今年，我市将加强事业单位人事管理工作，争取“事业单位管理岗位职级晋升”在我市先行先试；探索符合行业特点和区域差别的事业单位招聘办法，研究建立最低服务年限制度，继续调整优化岗位设置；制定竞争机制，拓宽专业技术人员晋升通道；稳步推进事业单位特设岗位设置，重点向环境艰苦、扎根基层、成果丰硕的领域倾斜；大力推进县区岗位设置工作，加强对县区的指导和督促；下放聘用合同鉴证权限，严格把住进口关，将事业单位聘用合同的续聘、终止和解除的鉴证权限下放给市直各主管部门。（首席记者 徐景）