互联网+时代：管理会计人才短缺成为制约

对于全国1600多万会计从业人员来讲，互联网+时代的到来同样让他们感受到了隐隐危机，为此，该行业提出要打造中国会计工作“升级版”，其重点就在于大力发展管理会计。但是，羊城晚报记者昨天（7月1日）从英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）、广东省注册会计师协会、中山大学管理学院联合主办的“全球管理会计原则与实践应用研讨会”上获悉，目前我国管理会计人才短缺，已成为这一“升级版”工程推进的瓶颈。

财政部释放一个信号

“通俗地说，财务会计就是做账，是企业最基础的财务工作，而管理会计是在利用财务会计信息基础之上，进一步为企业创造价值的会计工作，涉及资金运转、控制成本、增大利润等等方面。在我国，管理会计并非现在才有，但之前一直没有得到很大的发展，直到这两年才开始受到重视，尤其是去年财政部那个指导意见出来后。”与会一位会计业人士这样向羊城晚报记者解释。

这位人士口中的“指导意见”，指的是2014年11月财政部印发的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），这是一份被业内称之为“我国管理会计发展进程中具有里程碑意义的纲领性文件”，为我国管理会计发展规划了发展蓝图和方向。

“《指导意见》实际上向我们释放了一个信号：在互联网+时代、大数据时代，会计行业也要转型、改革，通过推进管理会计体系建设，打造会计工作‘升级版’的核心来提高我们的专业服务能力。公共财政体制改革、政府与社会资本合作(PPP)模式的推进等改革，都为我们的发展提供了契机。”广东省注册会计师协会副会长兼秘书长袁庆昨天在接受羊城晚报记者采访时表示。

现在管理会计存三大问题

虽然我国已明确打造中国会计工作“升级版”的重点在于大力培育和发展管理会计，但是，从目前我国管理会计发展的现状看，仍存在一些问题，这些问题成为制约我国管理会计发展的瓶颈。

在英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）华南区域总监潘鉴标看来，主要存在三个方面的问题：意识问题、商业触觉问题、管理会计分析工具运用问题。

他在接受羊城晚报记者采访时指出，目前很多国内企业的财务人员没有主动为企业出谋划策、创造价值的意识。同时，这些财务人员对企业所处的商业环境也不够了解，没有商业触觉，不能给企业提供相关的发展决策。在运用国际成型、最佳的管理会计分析工具方面，也存在不足，不能对企业定位分析、战略变化给出最佳决策判断。

实际上，这个发展瓶颈问题已为高层所认识。在去年召开的中国总会计师协会第五次全国会员代表大会上，财政部部长楼继伟明确提出，争取在3—5年内，在全国培养出一批管理会计师，为全面提升企业和行政事业单位经济效益和资金使用效益服务。力争通过5—10年的努力，使我国管理会计跻身于世界先进水平行列。