井冈山“红色治理法”构建共治新格局

    本报井冈山讯 （记者王少君、杨建智）不久前，井冈山茨坪镇一家宾馆装修，一名装修工人因操作不当致死，死者家属、装修公司、宾馆经营方争执不下，“大战”一触即发。紧要关头，社区退休老干部李奎龙闻讯赶来，耐心调解，最后各方心平气和签下调解书，“警报”随之解除。在井冈山，由387名像李奎龙一样的老干部、老法官、老检察官、老律师、老教师组成的298支“五老”调解队，深入村庄、社区调解纠纷，成为社会矛盾的“减压阀”“避震器”。他们和全山240多个“群众说事室”、36支义务巡防队一起，与司法机关共建共治，为井冈山的平安保驾护航。

        井冈山是“中国革命的摇篮”，常住人口虽只有16.8万人，但年游客量却超过1800万人次，保障一山平安稳定，成为井冈山人的头等大事。为答好“平安之考”，井冈山市以井冈山精神为引领，挖掘借鉴90多年前井冈山革命根据地军民共治的好做法，激发全民“红色动能”、构筑全山“红色防线”，探索形成了独特的“红色治理法”。

        在红色治理中，政治建设起着统领作用。井冈山市将各类基层社会治理主体统一纳入党组织构架，在镇、村（社区）设立了“五老”调解队、“群众说事室”、义务巡防队、志愿者服务队，党员共管、活动共办、资源共享、事务共商。通过开设红色讲习所、乡村大讲堂，让党员干部上党课、重走挑粮小道、重温入党誓词、诵读红色家书，开展“红色励警”活动，让井冈山精神进社区、进校园、进农村，铸就了干部群众政治上的“信念红”，激发了全民共治的“红色动能”。

        在此基础上，井冈山市对征地拆迁、工程施工、违章建设、矿产开发、非法融资进行专项整治，深入开展扫黑除恶专项斗争及干部作风建设。创立了“破案能手、侦查能手”等十大井冈标兵评选机制和“人民法庭+巡回审判”制度。按照“民警人人都是110、群众人人都是信息员”综治新模式，设立了268个“110服务点”，建立警民共治微信群206个，吸引3万余名群众成为平安信息员。设置了250个天网探头、4300个社情监控探头、1100处人脸识别“智慧云眼”。人防+技防，搭建起了平安建设的“红色防线”。

        凭借“红色治理法”，井冈山实现连续24个月无恶性案件发生，2015年至2018年公众安全感连续四年排名全省第一，连续三年获全省信访“三无”县（市、区），交出了一份群众满意的社会平安治理“井冈山答卷”。