宣布人员岗位调整 部署十大改革工作

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5月19日，学院召开全院教职工大会，会议宣布学院领导干部以及部分人员岗位调整，并重点部署学院十大改革工作。江西财经大学副校长、学院副董事长王小平、学院院长王金华、党委书记方勤、副院长陈明、陈丽萍、顾耀峰、吴小刚出席会议。会议由党委书记方勤主持。

会议首先宣布了学院领导班子、内设机构和人员岗位调整的通知。方勤书记宣读了学院董事会聘任陈明为学院教学质量监督中心主任、学院副院长，聘任吴小刚为学院副院长的文件。副院长陈明宣读关于调整学院内部机构设置以及学院部分干部任免、人员岗位调整的通知。

院长王金华总结了学院本学期前期开展的营造工作环境、严肃工作作风、强化以系部为主体的二级架构等五项工作。重点部署了学院即将着手制定的十大改革方案，即：党建与思想政治工作改革；人才培养方案改革；信息化校园建设；薪酬方案改革；干部任用与人员管理改革；财务管理；后勤管理改革；国际化办学；职称评聘改革；学院科研管理改革。

会议同时明确了各项改革方案的分管院领导及主要负责部门，并宣布了工作时间表。院长王金华强调，改革工作任务繁重，全院教职工要认真履行岗位职责，确保各项工作顺利有序进行，全院各部门、教职工在思想上要重视改革工作，精心组织，有力地推进改革工作，要按时、保质完成各项改革方案的设计。

江西财经大学副校长、学院副董事长王小平为学院改革作动员报告。王副校长从“为何改、如何改、改什么”三个层面分析学院改革的必要性以及改革的方向，他强调学院改革重点是要改掉不利于学院教学质量提升、不利于学生健康成长、不利于教职工发展的内容，改革的核心是人才培养方案的改革，要突出学院的特色，培养具有国际化眼光的应用型创新性人才。