江西招高层次人才 4814个岗位虚位以待

    “才聚江西，智荟赣鄱。”为深入贯彻落实党中央和省委、省政府“六稳”“六保”决策部署，吸引更多高层次人才来赣创新创业，9月17日，省委人才办、省人社厅发布江西省2020年引进博士以上优秀高层次专业技术人才(第二批)公告，面向国内外引进博士以上高层次专业技术人才岗位共征集4814个。

        ■中国江西网/江西头条新闻客户端记者陈雪红/文

        共申报引进博士以上高层次人才岗位4814个

        此次引才活动聚焦“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，围绕江西重点产业链发展对急需紧缺人才的需求，以及建设国家生态文明试验区、鄱阳湖国家自主创新示范区、南昌大都市圈、赣南等原中央苏区和赣江新区经济发展需要，着力引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业，推动更多创新资源要素加速向江西集聚。

        引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下；原则上应具有正高级职称或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。

        全省共有407家单位报送岗位需求，其中高等院校57家、科研院所29家、医疗机构67家、其他事业单位47家、企业207家。各地、各部门共申报引进博士以上高层次人才岗位4814个，其中高等院校2459个、科研院所396个、医疗机构708个、其他事业单位76个、大型企业1175个。具体单位名录、岗位清单、条件要求及待遇保障等，可登录人才江西网、江西省人力资源和社会保障厅门户网站，下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位直接联系洽谈。

        民办高校医疗机构民营企业需求大增

        值得注意的是，与今年上半年相比，参加引才的单位数增加111家，岗位数增加1176个次，同比分别增长37.5%、32.3%。从引才需求看，报名单位和岗位需求数都呈上升态势，总体呈现“三增一持平”趋势，即：民办高校岗位明显增加、医疗机构岗位明显增加、大型民营企业岗位明显增加，科研院所及本科院校需求大体持平。

        我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(赣发〔2017〕4号)、《江西省高层次人才引进实施办法》(赣才办字〔2015〕16号)，主要内容可登录人才江西网、江西省人力资源社会保障厅门户网站查询。