人民日报党员论坛：莫拿“不知情”敷衍

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　　莫拿“不知情”敷衍

　　河北献县 崔楠楠

　　自中央出台规范干部在企业兼职的意见以来，各地接连发文，规范本地区党政干部兼职行为，要求限期清理整改。然而在整改中，一些地方却以“不知情”、情况很难掌握为由应付了事。

　　有的地方怕严格按规定清理会得罪人，上报“零兼职”又怕上面追究，因而“不知情”成了一个稳妥的答复，既护短，又不被揪辫子。

　　现实中，干部到企业兼职，固然有大部分是合理合规发挥余热，但也不排除有的干部打着工作需要的幌子，搞以权谋私、声望寻租；还有的干部靠以前的关系人脉，助力企业的不正当竞争。对于这种情况，有的地方知而不报、视而不见，如此这般一味地捂盖子，百害而无一利。

　　意见中明确规定，确属工作需要且符合有关规定精神的，在履行完审批或备案程序后可以继续兼职，可见，清理并非一刀切，而是主要针对违规兼职。其实，地方有些干部存在兼职现象实属正常，完全没有必要遮遮掩掩、闪烁其词。应甩掉怕得罪人的思想包袱，严格按规定做好整改，才能为兼职干部正名，干部到企业正常兼职才能理直气壮、有法可依。

　　“不知情”不仅替违规兼职挡了枪，更是让合规兼职干部一同背了“黑锅”。唯有将规范干部兼职落到实处，才是对兼职干部的真保护，筑牢从严管理干部的制度“防火墙”，才能消除群众的疑虑，增加群众对干部的信任。

　　“自画像”要画得准

　　贵州安顺 姚启超

　　当下，干部撰写对照检查材料如“自画像”一样，要求真实客观。可有的干部，对自身问题轻描淡写、避重就轻，对照检查材料成了评功摆好的工作总结或述职报告。

　　对照检查材料不是工作总结，不是评功摆好，要的是直奔主题、直面问题，见人见事见思想。这就要求干部联系工作生活实际，从“四风”方面存在的突出问题、原因分析、整改措施“三大块”来撰写对照检查材料。干部应真正把自己摆进去，把查找问题与个人思想实际、工作实际和工作作风相结合，深刻剖析根源，明确努力方向和整改措施，客观真实地给自己“画像”。

　　“自画像”失真，多出于干部的主观原因。部分干部担心画出真实的自己会被别人当把柄，担心组织了解自己的毛病而得不到重用，因而评功摆好，弄虚作假。殊不知，“小毛病”会演变成“大毛病”，甚至病变为“毒瘤”，长此以往，就可能萌生“讳疾忌医”的心理，陷入恶性循环的窘境，最终“病入膏肓”。干部只有坦然面对自己的毛病缺点，敢于在群众面前揭短亮丑，并根据大家的意见建议及时纠正，才能及时拯救自己，避免犯更大的错误，而前提条件便是干部给自己真实地“画像”。

　　干部的“自画像”画得准，组织和群众才能开出精准的“药方”，切实祛除“四风”之弊，确保教育实践活动取得实实在在、群众满意的成效。

　　干部禁入奢靡场所

　　山东青岛 潘铎印

　　近日，有的地方出台规定，明确要求领导干部不得出入歌舞厅、夜总会，不得将公车停放在高尔夫球场、歌舞厅、夜总会，引起社会热议。

　　有人认为，领导干部也是人，花自己的钱唱个歌、跳个舞、打个球，有何不可？这话貌似有理。但领导干部不只是一个单纯意义上的普通人，还是权力在握的公职人员，代表着党和政府的形象，对其行为严格约束并无不妥。

　　领导干部手握权力，如不加以限制，容易出现公权私用等腐败行为。这就要求对可能导致腐败的行为进行限制，对那些公权与私权容易混淆的模糊地带进行监督、设立禁区。事实证明，无论“八小时内”，还是“八小时外”，只要不对领导干部的活动加以约束，都可能给权力滥用以可乘之机，所以必须严格约束官员进出奢靡场所。领导干部出入奢靡场所，不管是“公费”还是“私费”，本质都是享乐主义，会严重损害干部队伍的形象，有可能成为党员干部严重违法乱纪、腐化堕落的诱因。

　　禁止领导干部出入奢靡娱乐场所，能对腐败现象的产生防微杜渐，转变领导干部作风问题就应该从小处着手，通过严格细致的规则约束，让权力远离各种诱惑，让领导干部行得正、坐得稳。因此，领导干部须把奢靡场所当“雷区禁地”，自觉远离奢靡之地，杜绝纸醉金迷的生活，强化自我修养，培养清廉的品格。

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　　《 人民日报 》（ 2014年06月10日 18 版）