今年我市将推进职称工作四项改革

　　6月29日，2016年全市专业技术人员管理工作会议召开。

　　记者在会上获悉，2016年我市职称工作将围绕“深化职称制度改革，完善人才评价发现机制”这一主要任务，重点推进四项改革。一是全面推进中小学教师职称制度改革，完成改革后的首次评审工作。二是改革卫生技术人员高级职称制度，实行分级评审，分类评价，完善评审标准，改进评价办法，实现与岗位聘用有效衔接。三是改革职称评价标准，将突出以品德、能力、业绩和贡献为导向，根据不同行业、不同层级单位的差异和特点，实行差别化评价，分类设置各专业高中级资格条件。四是改革人才评价方式，高级职称评审要采取定性与定量相结合的评价办法。（记者 邓维）