企业吐槽：海归易招人才难留

东莞不少企业求贤若渴，为留住海归人才实行很多优惠政策。 记者石忠情 摄

记者调查发现 在莞海归八成将东莞作为事业“起点” 未来仍打算移居广州深圳等一线城市

来自人力资源部社会保障部的数据显示，截至去年年底，留学回国人数已达到109万人，我国迎来有史以来最大的留学人员回国潮，近5年归国留学人员近80万人。北上广深一线城市自然是海归们首选的“香饽饽”，东莞等一批潜力二线城市的海归人数也在逐年攀升。记者调查发现，外地户籍的在莞海归八成表示还是将东莞作为事业“起点”，未来仍将打算移居广州、深圳等一线城市。

现状：

四年海归翻了四倍多

东莞归国华侨联合会透露，目前东莞统计的归国留学人员超过3000人。其中，85%登记在册的“海归”为东莞本地户籍。数据显示，2009年东莞登记在册的海归人数仅有700人，仅仅四年时间翻了四倍多。

东莞归国华侨联合会办公室负责人黄伟华解释，这个数据还没有包括许多没有来登记的“外地户籍来东莞工作的海归，许多人悄悄地来又悄悄地走，无法掌握具体数据”。本地海归的就业趋向分为三个方面，政府机关等事业单位、自己创业或者继承父辈职业。而外地户籍海归则散落在各行各业。

记者调查发现，外地户籍的在莞海归们八成表示还是将东莞作为事业“起点”，未来仍将打算移居广州、深圳等一线城市。

据了解，为留住海归人才，早在2011年松山湖就出台过对获得国外硕士以上学位的有突出贡献的留学人员按企业开展该项目所购买研发设备仪器实际费用额的50%，一次性给予企业不超过20万元的科研启动经费补助的政策。但是，采访中发现非莞籍海归八成表示未来仍想定居一线城市。