当前学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》正如火如荼进行中，宜春管理中心以五项活动为主要载体，再掀学习贯彻落实《若干规定》新高潮。
温故知新促学习。该中心集中一段时间，以领导班子成员、中层管理人员和关键岗位人员为重点，以广大职工为基础，采取党委（支部）理论中心组学习、个人自学、专题培训、廉政党课、座谈讨论等多种形式，认真组织开展各种学习活动。全中心副科级以上党员干部带头学习《若干规定》，结合贯彻落实“六个严禁”、进一步查摆“四风”工作，认真撰写学习心得体会。截止目前，共组织开展集中学习累计20余次，全线干部职工累计撰写学习笔记10万余字、心得体会80余篇。
知识竞答促巩固。为检验学习培训效果，该中心组织了一次廉政知识测试活动，以《若干规定》为重点，同时将《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、“六个严禁”及与党员干部廉洁履职密切相关的反腐倡廉法规及工作制度纳入测试范围，以考促学，以学促用，以用促廉。
宣传展板促深化。该中心不仅通过门户网站、宣传栏、黑板报、电子显示屏、条幅、下发廉政书籍等多种形式宣贯《若干规定》，为让广大干部职工进一步熟知《若干规定》内容，明确具体要求，知晓政策界限，还精心制作了一批图文并茂的宣传展板至各基层单位展出，搭建全方位的宣传平台，进一步增强了宣传教育的感召力和渗透力。
自查自纠促整改。该中心纪委对照五个方面廉洁从业规范内容进行细化，制定自查自纠表，组织党员干部在全面学习的基础上，逐项进行自查，并形成自查自纠报告上报。本次自查自纠工作，覆盖全中心副科以上人员，自查面要求达到100%。努力做到每一位党员领导干部能够及时认真自我教育，自我反省，有过则改，无则嘉勉。
专项督查促落实。该中心成立督查组，纪委书记带队，采取明察暗访的方式，重点检查《若干规定》的学习宣传力度，对照《若干规定》的整改情况，以及贯彻落实《若干规定》的长效机制。通过专项检查，及时发现在贯彻落实“八项规定”、《若干规定》、“六个严禁”过程中遇到的问题，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的将严肃查处，情节严重、造成恶劣影响的，坚决追究相关领导和人员的责任。（胡娟）（来源：中国交通报驻江西记者站 江西交通编辑部）