江西余江实现连续55年无责任退兵 输送合格兵员10200多名
江西网络广播电视台8月21日南昌讯（佟辉 王绚武 记者 良保）又到一年征兵时。在江西余江这片曾是血吸虫病严重流行的土地上，创造了共向部队输送合格兵员10200多名且55年无责任退兵的记录，先后4次受到南京军区表彰，4次受到国防部表彰，多次荣膺“全国征兵工作先进单位”、“全国义务兵征集第一县”的殊荣，在全国树起了征兵工作的一面红旗。
“因为余江人民对国防事业有着浓厚的感情，对参军有着深厚的情结，在严把体检、政审、审批定兵和廉洁勤政的情况下，余江创造了共向部队输送合格兵员10200多名且55年无责任退兵的记录，先后荣获国家、军区、省、市多次殊荣。”余江县人民武装部政委车显忠说。
入户调查应征青年情况
征兵四季抓 确保一个不漏地参加兵役登记
余江如何做到55年无责任退兵？车显忠告诉记者，余江县把一年一度征兵工作的着力点放在了平时，融入到日常。“每年征兵刚结束，就转入下一年度征兵准备工作中，做好兵役登记、国防教育、阶段工作运行态势分析等工作。”
同时，通过在各乡（镇、场）设立兵役登记站，组织专武干部、民兵干部深入村组调查走访等形式，引导适龄青年积极主动参加兵役登记，并全面摸清和掌握适龄青年的年龄、文化程度、身体状况、外出去向、现实表现及家庭成员等情况，做到底数清、情况明、召得回。
此外，武装部门还把大中专毕业生作为征集的重点对象，主动与教育部门联系，及时了解掌握辖区符合征集条件的大中专毕业生的具体数量和分布情况，了解符合征集条件的大中专毕业生及其家长的应征态度，摸清这部分人的去向、身体状况等具体情况，有针对性地进行引导，确保一个不漏地参加兵役登记。
“爷爷常常讲他年轻时部队里的故事，我觉得当兵能磨练自己的意志力，能培养坚忍不拔，吃苦耐劳，遵规守纪的优良品德，能够学到学校学不到的东西。”“老红军”毛金水过年八旬身体硬朗，年轻时曾在朱德元帅的部队服役多年，如今，在他的熏陶下，孙子毛志勇对军营生活充满了向往。
邵伟平是邓埠镇中洲社区居民，2012年以全县第六名的成绩考入同济大学，现为同济大学大二的在校生。家境还算富裕的他可以说从小是过惯了舒坦日子，即使已经身在同济大学这样的大学府深造，但是心怀强军梦的他毅然决定到绿色军营锻炼自己。如今，他已经报名参加了2014年征兵，并顺利通过体检关口，正在接受祖国的挑选。
“正是由于余江人民对参军有着深厚的情绪，所以才会有心怀强军梦携笔从戎的同济大学学子、‘老红军’送孙子当兵、替父实现军营梦等感人故事。”车显忠说到。
公安机关对应征入伍青年进行网上审查
严把“四关” 确保征兵工作阳光、透明、廉洁
“咚、咚、咚”，已是深夜2点钟，谁在余江县征兵办的门？值班人员打开门一看，一位风尘仆仆的中年男子手持一封书信，立在门外。他是应征青年王某的家长，因体王某检检查出心脏早搏，身体不合格，没有进入政审。送子当兵心切，王某家长调动所有亲戚朋友四处找领导打招呼，都被一一回绝。情急之下，家长跑到省城找到在省里当领导的老同学，给县征兵办写了一封说情的信。拿着这封信后，县征兵办的领导左右为难。不办，因为这位领导曾经对余江人武部的建设给予大力支持；办，违反原则。征兵工作绝不能乱开口子。最终，县征兵办主要领导亲自打电话向写信的领导说明了王某的身体情况，该领导表示理解和支持。
“为确保兵员高质量，在征兵工作中，余江县严把体检、政审、审批定兵和廉洁勤政四个关口，把兵员质量作为重中之重，工作中严而又严、细而又细，确保把优秀兵员送入部队，不出现一例责任退兵。”车显忠告诉记者。
“把好体检关，每年体检队伍中，95%以上为有经验的、历年参加了征兵体检的医务工作人员，主检由有经验的高级职称的医师担任，主要科室配备了具备主治医师以上职称的医生负责，坚持单科淘汰、双向把关、三方会诊、编密码化验肝功能制度，实行谁检查、谁签字、谁负责。”
“把好政审关，余江县严格标准，严格程序，认真落实三级联审、区域联审、横向交叉联审和集体走访等制度，执行‘四见一调查’，做到‘四个不漏’。”车显忠说到。
在区域联审中，各派出所、刑侦、治安、看守所、缉毒等部门主动配合，对全县适龄青年违法乱纪人员进行摸底和对体检合格人员进行“过滤”。各派出所对辖区内体检合格人员进行了“网上审查”、“集中目审”、“座谈会审”等。同时对外出打工经商青年，每年全县各基层单位都派出外调政审组，实地调查取证，全面了解外出打工青年的现实表现，确保政审质量绝对合格。
把好审批定兵关。余江县坚持“集体定兵、择优定兵”的原则，按照基层武装部推荐、征兵办提方案、征兵领导小组初审兵、县委常委集体审定的程序，对兵员的政治、身体、文化、年龄等条件状况，进行认真比较，全面综合衡量，逐个筛选，择优审定，真正将政治思想强、身体素质好、文化程度高和专业技术精的优秀青年送到部队。
把好廉洁廉政关。制定完善了《余江县廉洁征兵八不准》，层层签订了廉洁征兵和保证兵员质量的责任状，并向社会公布举报电话18部、举报信箱17个。征兵期间，征兵工作人员一律挂牌上岗，实行“三公开”、“三张榜”、“三监督”等行之有效的监督手段和方法，邀请31名机关单位工作人员担任征兵监察员，对验证、登记、肝功能检查、走访、审定兵员等环节的全方位、全过程监察，防止和纠正了征兵工作中的不正之风，同时，落实党风廉政建设责任制，加大责任追究力度，严格实行征兵工作领导责任制，明确任务、责任和奖惩措施，对发生的失职渎职行为实行领导责任连带追究。
“一条龙”服务 激发青年参军热
想要参军青年安心献身国防事业，就必须解决他们有后顾之忧。对此，余江县实施“加强国防教育、解除后顾之忧、扶持回乡创业”等“一条龙”式服务保障措施。
车显忠对记者说，余江县严格按照上级政策要求，全面落实优抚对象各项待遇政策，及时足额发放优抚对象抚恤及生活补助金，建立健全了优抚对象抚恤标准自然增长机制，逐年提高优抚对象抚恤补助标准，保障他们的生活水平随全县居民平均生活水平同步增长。
“并坚持从实际出发，因地制宜，制定和出台了符合实际的帮扶措施，切实解决困扰优抚对象生活难、住房难、医疗难的问题。在全县广泛开展了‘爱心献功臣’活动，动员全社会力量为优抚对象开展手拉手结对帮扶活动，为他们选项目、制定发展计划，帮助他们脱贫致富。”
同时，对符合低保条件的优先列入低保对象，对他们实施双重保障；在基层单位普遍成立了党员干部优抚小组、拥军帮困小组、送温暖小组等优抚组织，对生活困难的优抚对象从人力、物力和财力等方面提供长年不断线的帮扶，从而有效地解决了优抚对象的生活困难。
另外，该县把复转军人安置作为一项政治任务，纳入各级党委政府工作的重要日程和内容，作为各级领导任期内政绩的考评指标，纳入当地吸纳人才的整体规划，纳入各部门人事配备的计划。
“先后制定了一系列适合本地安置的新办法和新措施。并加大对退伍军人的培养力度，组织举办各种培训班，对退伍军人进行技能培训，提高他们的综合素质。对服役期间表现突出，立功受奖的退役士兵，优先推荐参加事业单位应聘，优先推荐参选村两委委员，优先介绍到林业、城管、保安公司等企事业单位就业；对有创业愿望的退役士兵，开辟‘绿色通道’，在落实创业场地、办理小额贷款、实行税费减免等方面给予政策倾斜，全力为退役军人自主创业保驾护航。”车显忠表示。