丰城供电：启动企业文化“微课堂”提升员工素质

为进一步落实国家电网公司文化强企战略，结合公司党的群众路线教育实践活动方案及上级统一部署，4月4日，丰城市供电公司全面启动企业文化“微课堂”活动。

“微课堂”指的是比正常时间短、教学容量小，教学内容集中，一般为某一个知识点或一节课内容的某一个方面，教学形式简单，采取面对面现场授课。属于“经济实用”型课，它对教学场地、教学对象、教学设施等要求不多，以短、精、细为特点，形式灵活多样，能够在有限的简短时间内，让众多人员现场吸收消化，能有效避免了宣讲时间过于冗长，听课人员注意力容易分散的弊端。

该公司紧贴工作实际，在学习主体上，主要以部门、班组为单位，要变“一人讲”为“多人讲”。打破职务、岗位、资历、学历的限制，鼓励每个党员、干部、职工根据自身条件，选择合适课题，大胆走上讲台，人人争当教员，人人都是学员，根据各自对知识的需求点，自选主题、自定时间、自备课程、自行演讲、共同学习；在学习内容上，要变“单一型”为“多样化”，学习内容丰富、积极健康；在学习形式上，变“灌输式”为“互动式”。一般由班片长为主持人点明主题，引导发言，串联内容，充分调动每个干部、党员、职工的积极性。

通过“微课堂”活动的深入推进，进一步激发干部员工学习的积极性和主动性，提升个人综合素质，从而发挥个人的专业优势、兴趣和特长，提升个人专业技能，打造“品位生活”，增强员工对企业文化教育的深度和广度，加深对企业文化内涵的了解和认知，促进公司与员工的交流，切实解决员工关心的热点、难点问题，让员工感受到企业的关心。

供稿：丰城市供电公司