江西省实施党建制度改革 “一市一点”攻坚项目

为贯彻中央和省委关于深化党的建设制度改革的新要求，推动党建制度改革向纵深拓展，经省委同意，决定实施党的建设制度改革“一市一点”攻坚项目，由每个设区市确定一项具有本地特色、有一定工作基础、能切实破解难题、形成推广实效的改革作为2015年改革重点项目，经考核验收、总结规范后在全省全面推广，形成“一市一亮点、全省一盘棋，次第开花、整体推进”的生动局面。目前，省委党的建设制度改革专项小组在整体推进改革的基础上，已下发专门通知，汇总形成了全省党的建设制度改革“一市一点”攻坚项目2015年工作计划，明确了改革路径、进度安排、成果形式和工作成效，并有条不紊地推进。

实施 “一市一点”攻坚项目，是我省今年党的建设制度改革的一项重要举措。专项小组先后深入基层调研、召开会议专题研究，广泛征求意见建议，并与中央党的建设制度改革专项小组办公室进行了沟通，与各地进行了衔接，得到了上上下下的肯定和支持。

党的建设制度改革“一市一点”攻坚项目，采取“对准焦点、抓住重点、先行试点、突破难点、形成亮点”的“五点合一”方式，鼓励各地解放思想积极探索，推动改革顶层设计和基层实践结合，破点攻坚、以点带面，创造更多可复制、可推广的改革经验。项目实施坚持实事求是，各有侧重，分类推进，对中央和省委有要求的坚决落实、切实推进，对条件成熟、形成共识的做好总结完善、深化提升，对牵涉面广、关注度高的先行试点、及时总结，努力推出一批叫得响、立得住、群众认可，在全国有影响力、对改革有推动力的品牌。

经通盘统筹、认真研究、反复沟通，各设区市紧盯制约党的建设和组织工作发展的突出问题，立下了改革“军令状”：南昌市健全完善基层协商民主工作机制；九江市建立健全从严管理干部机制；景德镇市探索分级实名评价推荐干部机制；萍乡市构建破解“四唯”的科学选人用人机制；新余市全面推进村级“民事代办”制；鹰潭市深化党内激励关怀帮扶机制；赣州市建立领导干部任中经济责任审计制；宜春市“三个一百”健全年轻干部培养选拔机制；上饶市健全基层党建责任落实保障机制；吉安市探索建立党代表和党员人大代表、政协委员更好发挥作用和影响的工作机制；抚州市探索完善农村实用人才创新创业机制。

为确保党的建设制度改革“一市一点”攻坚项目取得实效，专项小组将在省委全面深化改革领导小组领导下，切实发挥总揽全局、协调各方的作用，履行好牵头抓总、督促落实的职责，加强沟通协调，注重督促检查，建立考核机制，加强宣传引导，统筹各项工作任务落实，推动形成“系统推进、各有侧重、以点带面”的工作格局。（记者魏星）