都昌实施“十大工程”让基层党建工作落地有声 围绕经济抓党建 抓好党建促发展
围绕经济抓党建、抓好党建促发展。都昌县坚持两手抓、两不误、两促进，在全力决战工业500亿的关键时期，仍不忘落实基层党建工作主体责任。在前期充分走访调研和征求多方意见建议的基础上，经县委常委会研究同意，出台了《关于以“十大工程”为抓手进一步加强基层党建工作的意见》文件，创新党建工作方式，提高党建工作水平，让基层党建工作落地有声。
告别“公章腰间挂”办公有其屋
没有村部的日子，村干部叫屈叫冤，群众怨声载道。2014年11月底，曹和来当选为大港镇大港村新一届党支部书记，在当选感言中承诺上任第一件事就是把村部建起来，彻底告别“公章腰间挂、开会露天坝、晴天大树下、雨天支书家”的日子。村干部和群众代表听后欢欣鼓舞，但仍将信将疑。
都昌县加大财政投入力度，整合各方资源，大力实施达标提效工程，确保村级组织有场所议事。采取“财政补、乡（镇）村筹、部门帮”的办法，着力解决部分村级组织无活动场所。2015年县财政将投入120余万元全面解决23个村级组织无活动场所问题。力争用2年的时间对危旧狭小村级组织活动场所进行全面维修改造，实现每个村都有规范化的活动场所。目前，大港村的村部建设正在如火如荼进行，底层基础已完成。
为村“两委”干部办社保让其老有所养
基础不牢，地动山摇。每年“两会”，基层人大代表和政协委员提交议案较多的都是关于村干部退无保障、村干部待遇偏低和村级队伍不稳定等。为稳定村组干部和党员队伍，都昌县大力实施激励关怀工程和党员“净化”工程，确保有人做事。认真贯彻落实“一定三有”政策，努力构建村干部激励保障机制，增强岗位吸引力，激发干事热情。建立完善村干部报酬稳定增长机制。2015年全面出台村“两委”定工干部基本养老保险制度，县财政将投入250余万元，为村“两委”定工干部办理社会养老保险，解决村干部后顾之忧，让其老有所养。同时，紧紧围绕党员“进口、管理、出口”三个环节，破除党员终身制。按照推荐制、预审制、培训制、票决制、公示制、责任追究制的要求，突出做好党员发展各环节工作。采取“党员自评、群众测评、支部评议、党员评定、党委审定”的“四评一审”制，界定不合格党员，并按“坚持标准、立足教育、区分对待、综合治理”的方针，对不合格党员进行妥善处置。
发挥“领头雁”作用创业带富一方
俗话说“农民富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班子；班子好不好，关键看支书”。都昌县大力实施“领头雁”工程和素质提升工作和创业带富工程，将素质高、致富能力强、群众公认的党员选为“领头雁”，通过开展“十佳优秀村官”评选，激发村支书队伍热情，形成“比学赶超”的局面。通过“三抓”（抓培训提技能、抓结对助创业、抓龙头强引领）方式，力争用3年的时间，到2017年全县建立3∽4个党员创业综合培训基地和创业实践基地，每个乡镇建立1∽2个党员创业带富示范基地，形成“一乡一业、一村一品”的特色产业发展模式。
重民生办实事努力构建幸福乡村
结合全县开展“帮百企进百村联万户”活动和全县党风廉政建设社会评价工作，大力实施服务“联姻”工程，组织县直机关单位与偏远农村党组织结对共建，实现结对帮扶全覆盖，无死角。按照“开展一系列政策宣讲、开展一轮‘民情家访’、建立一本‘连心’台账、办好一批民生实事、调解一批矛盾纠纷、结交一些基层朋友”的“六个一”工作法，形式多样地开展党员领导干部与群众结对帮扶活动，做到与群众结对帮扶不漏一户、不落一家，努力构建幸福乡村。（九江日报 李超