1月20日，全省人事考试工作业务调度会在南昌召开。来自全省各设区市和有关省直管县（市）人事考试中心主任以及省人事考试中心领导、部分科室负责人等20余人参加会议。
会上，传达学习贯彻了党的十九大精神、省委十四届五次全体会议精神和上级人力资源和社会保障工作会议精神，总结回顾了2017年度我省人事考试工作，分析研判了当前人事考试工作面临的新形势，并就2018年我省人事考试工作进行了部署。
会上总结了2017年工作，2017年我省人事考试工作切实落实厅党组的决策部署，紧紧围绕“安全考试、公平考试、科学考试、规范考试”目标，主动以信息化为引领，推行“互联网+人事考试”模式，实行人事考试“百步走”管理法，切实加强人事考试安全管理，全力服务人社工作大局，累计安全、平稳、有序组织实施各类人事考试62项，报考人数54.07万人，比去年增加0.26万余人,考试总科目数104.27万科次。中心网站累计点击访问量1560万余人次。我省人事考试工作在2017年全国人事考试中心主任培训班上作了经验交流发言。
会议提出，2018年我省人事考试工作将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，全力服务人社工作大局。认真履行公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者的基本职责，加强人事考试安全管理。深入开展考试工作人员安全警示教育和考试综合治理，加强考试重点环节和关键岗位人员管理。加大防范和打击高科技作弊端力度，净化考场环境。加快推进“互联网+人事考试”建设，努力为考生提供更加优质高效便捷的考试公共服务，让考生充分感受到人事考试服务的温暖情怀。
会上，省人事考试中心主任现场授课，为与会人员作了题为《如何用法治思维认定与处理人事考试应试人员违纪违规行为》的专题讲座。
会议还通报了2017年度我省各设区市人事考试中心考核相关情况，并为考核优秀单位颁发了证书。
