公众的“长假饥渴症”亟待被满足

在全国两会上，节假日问题再次成为代表委员的关注焦点之一，不少代表委员建议，把重阳节、元宵节、国家宪法日设为国家法定假日，对此网友表达了几乎“一边倒”的支持，表达了对增加法定假日的强烈渴求。应该说，法定假日确实急需增加，经济社会发展程度也有能力承受，但是最应该增加在哪里，需要慎重思考、谨慎决策。

要增加长假供给，无非有两种途径——分散的长假和集中的长假。分散的长假，即带薪休假，它实际上是一个社会的文明发达程度的结果和表征，而不是前提和原因。当前，我国《劳动法》里关于不得强制劳动、不得强制延长劳动时间、不得克扣工资、不得不上保险、不得不签合同等劳动者的多项权利都还没有完全实现的情况下，要落实好带薪休假属纸上谈兵。带薪休假的实现必然需要一个渐进的过程，我们应该尊重客观规律，既充分发挥主观能动性，主动推进带薪休假，又不能牺牲当代人的当下利益，忽略他们对于长假的现实渴求。因此，首先保障集中长假的供给就被赋予了重要的现实意义。

在考虑增加法定节假日可以提升民众幸福感的同时，传承和弘扬传统文化也是代表们的初衷之一。笔者认为此举可以让人们有更多时间去策划、参与相关纪念活动，对文化传承当然是有益的，但也应该看到，增加法定节假日与传承传统文化并没有那么明显的、直接的因果关系。例如：2008年以前清明节并不放假，但民众也都会去扫墓，清明节文化在不放假的情况下也传承了下来；圣诞节既不是我们的节日同时也不放假，但也有很多人热衷追捧，致使这个洋节日每年也过得红红火火，商业效应尤其明显。

当前情况下，只有通过3个真正的黄金周和一个春节超长假，才能对井喷的探亲和旅游的需求进行“泄洪”，同时也可以对探亲需求进行优化和调整。具体而言，以前人们回乡探亲最多只有两个选择，要么在“十一”、要么在春节，几乎只能选择在每年的同一个时间回家探亲。如果按照上述安排，就有四个不同的时段可供选择，这对于庞大的异地就业群体来说，将会是难以想象的幸福和满足。

总而言之，无论带薪休假还是逆向探亲，都不太符合目前我国的现实国情。增加法定假日是大势所趋、民众所愿，但法定假日最应该加在哪里，是否应该增加黄金周、延长春节假期，考验着建议者、决策者的智慧。（摘自昨日《中国青年报》 作者刘思敏）