让公务员“鲶鱼”真正游起来(一线视角)
公务员制度改革，需在类别精细化与管理规范化上做好文章
近日，随着北京、贵州等地新一轮聘任制公务员的招聘，关于公务员的“鲶鱼效应”问题，也再次引发讨论。
从2007年深圳试水公务员聘任制以来，一批贤能之士进入试点地区和单位的公务员队伍中。各方对这一制度寄予厚望，希望通过“鲶鱼效应”，激发公务员队伍的活力。正因此，不少人格外关注：高薪聘任公务员，到底值不值？“鲶鱼效应”能不能真正发挥好？