韩公务员年金改革欲变为多缴纳少领取 未获通过

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　　从去年开始，韩国总统朴槿惠就亲自点名要求对公务员年金（即退休金）进行改革，以减轻国家财政负担。韩国朝野2日突然就改革案原则达成一致，本着“多缴少得”原则制定出细则。但随后该法案引发强烈争议，被指是“半截改革”。7日，韩国临时国会闭会，公务员年金案未获通过，暂时中断。

　　据韩国KBS电视台7日报道，韩国朝野在2日达成协议，最晚于6日完成公务员年金改革。新的改革方案简而言之就是：多缴纳，少领取。但是，这样的改革并不被韩国公务员认可。6日，大批韩国工会成员手持标语、高喊口号，在国家议会大厦前示威，抗议公务员退休工资改革，并要求总统朴槿惠辞职。另外，对于这次的年金改革，韩国政府内部也存在分歧，有人认为这次改革根本就是“自欺欺人”。根据国民年金研究院年金制度研究室室长李龙河的分析，平均月工资为300万韩元以下的公务员得到的年金比改革前还要多。此外韩国普通人的国民年金在2003年将领取年龄推迟为61岁，此后每5年推迟1岁。而公务员年金到2022年才开始推迟到61岁。此外，改革新设立了非工伤残障年金，即使不是工作时间，如果发生残疾，也会领取到残障年金的一半，这是一种露骨的施惠行为。

　　朴槿惠去年10月29日在国会发表施政演说时表示，韩国现行的公务员养老金制度迫切需要改革，因为与韩国建立现行公务员养老金制度时相比，社会环境发生了巨大变化。韩国人平均寿命增加30多岁，养老金发放对象由1983年的6000人增加至2013年的37万人。这导致韩国养老金缺口日益扩大，国民需承担的资金负担进一步加重。韩国政府曾在1996年和2000年、2009年3次对公务员年金制度进行了改革，但一直未能缩小赤字规模。

　　有分析认为，韩国政府担心100万公务员的坚决反对因此在改革方面仅是停留在更换数字的“挤牙膏式的改革”。此前就有媒体预测称，年金改革很可能引发韩国公务员的大规模罢工，到时局面将很难控制。【环球时报驻韩国特约记者 赵晓菁】

(来源:人民网-环球时报)