殷建光：公务员是否涨薪应该市场说了算

　　就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？（1月20日南方都市报）

　　随着国家对公务员管理的严格规范，公务员的灰色收入必然逐渐淡出，公务员的魅力必然逐渐衰退，在职公务员的抱怨也十分正常，这恰恰证明我们队公务员严格规范的效果显示出来的。

　　自然，我们也需要客观的去认识公务员现在的工资，如果按实际算，真的不高，我虽然不是公务员，只是一个普通教师，但每月工资不到3000，还不如一个普通的建筑工人，这种现象的确不妥，如此下去，谁还崇尚知识，谁还冲上勤奋学习，公务员毕竟是有知识有文化的一种象征，工资过低也是不合适的。

　　那么，公务员到底是不是应该涨薪呢？笔者认为，现在，还不是讨论是否涨薪的问题，现在需要讨论的是应该对公务员的工资制定制度规范的问题，就是公务员的工资到底应该以一个什么标准来衡量，笔者认为，公务员的工资应该根据当地工资平均水平来制定，比如当地的最低工资是多少，平均工资是多少，当然，公务员不能挣当地的最高工资，这是肯定的。只有制定出了公务员工资标准方案，才能谈公务员的工资是否增长，否则，一呼吁公务员就涨工资，一批评就不涨了，公务员工资最终还是混乱。

　　公务员工资的制度应该清晰起来，公务员工资的收入应该阳光起来，制度清晰了，收入阳光了，公务员职业就能在就业市场上才参与竞争，你感觉合适，你就来，你感觉不合适，你就别来。

　　十八届三中全会提出，市场在资源配置中的决定作用，这是一个十分重要的论断，公务员工资应该走向市场，不应该是权力化的产物，应该随着市场的变化而变化，公务员是否涨薪应该市场说了算。如果你工资低，还有那么多人来考，那么，就说明你有市场，没必要涨，如果你工资高了，还是没人来，那就说明你市场不好，还需要涨，一句话，公务员是否涨薪应该市场说了算。