市公安局机关“十大爱岗敬业标兵”评选活动纪实
爱岗敬业树标兵 服务群众保平安
创新服务的秘书科长、能文能武的技侦尖兵、无私奉献的交警队长、勇挑重担的党务能手……历时两个月，市公安局机关“十大爱岗敬业标兵”评选活动终于落下了帷幕。“十大标兵”们以自己榜样的力量鼓舞人、激励人、引导人，教育广大机关民警在日常工作中牢记自己的职责，活动在市局机关掀起了一股“爱岗敬业、勇于创新”的热潮，促进了机关思想作风建设、激发了全体民警的工作积极性、主动性和创造性，为做好公安工作奠定了扎实的基础。
层层选拔多方考评寻“领头羊”
在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。为了发现、培养和树立忠于职守、默默无闻、兢兢业业、勇于创新、作风严谨的机关民警典型，营造浓厚的干事创业氛围，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。从今年4月份开始，市公安局直属机关党委结合党的群众路线教育实践活动，在机关中开展了“十大爱岗敬业标兵”评选活动。
“这是为大家选‘领头羊’、选榜样，必须公平、公正、公开。”市公安局直属机关党委相关负责人告诉记者，此次“十大爱岗敬业标兵”是经过层层选拔、多方考评才评选出来的。
据介绍，4月下旬，市局直属机关党委召开动员大会，对活动进行安排部署，机关各党委、（总）支部结合实际，进行了层层动员。5月中旬，机关各党委、（总）支部则严格对照评选条件，择优推荐“十大爱岗敬业标兵”候选人，其中100人以下的单位视情可推荐一名，如果条件不具备也可以不推荐;100人至300人的单位推荐一名;300人以上的单位推荐两名。到了5月下旬，考评组则对机关各党委、（总）支部推荐的候选人的事迹材料进行评分。5月底，在征求纪委、督察等部门意见后成立考察组，采取找单位领导、民警谈话了解和民主测评的方式逐个进行考察，广泛征求群众意见，在考察的基础上综合事迹材料评分确定了20名候选人。6月上旬，活动主办方则邀请上级有关单位领导担任评委，组成专家评审团，邀请各党委、（总）支部党务责任人组成群众评审团，其中专家评审团评分占70%，群众评审团评分占30%。每位候选人事迹宣讲时间不得超过5分钟。一直到6月下旬，市局直属机关党委召开党委会，根据候选人个人先进事迹情况、考察情况、民主测评情况、事迹宣讲得分情况综合考虑，研究确定10名南昌市公安机关“十大爱岗敬业标兵”名单。
指导协调服务全市公安工作
市公安局机关作为全市公安工作的领导机关，担负着对全市公安工作的指导协调、服务实战的重要职责。多年来，全体机关民警紧紧围绕市公安局党委的决策部署，在维护稳定、打击犯罪、治安管理、行政服务、队伍建设等中心工作中，发挥表率作用，为推进全市公安工作发展进步作出了积极的贡献。
市公安局直属机关党委紧紧围绕服务中心、建设队伍这两项任务，坚持全面改进和加强机关作风建设，狠抓党员民警思想政治建设、党组织班子建设、党建工作规范化建设、党员民警作风建设，以建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的党员队伍为目标，紧密结合市公安局机关民警思想实际，认真研究分析新形势下机关民警的思想状况、工作特点等方面的新情况、新问题，积极探索新形势下抓好党建，开展好民警思想政治教育工作的新路子、新方法，着力在增强和提升学习、教育、思想工作的针对性、实效性上下工夫、求突破。
队伍建设是公安工作的永恒主题，加强公安队伍建设永远在路上。市公安局机关各部门将以党建促业务，切实把机关建设成为指导协调服务实战型机关；切实把机关干部队伍建设成为政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”的队伍，以更大的决心、更大的力度，坚持政治建警、从严治警、从优待警，着力打造一支党和人民信赖、有坚强战斗力的队伍，充分发挥机关表率作用，带动全市公安机关完成各项工作任务，推动南昌公安工作再上新台阶，为南昌打造核心增长极、保障人民群众安居乐业作出更大贡献。
推进服务管理改革提升服务水平
市公安局紧扣推进“打造核心增长极”战略，主动融入大局、积极服务大局。一是狠抓了行政管理改革。下放了机动车登记等7项行政审批事项，推出出入境业务自助受理、网上申请办证等一系列便民利民新举措，积极稳妥推地进了公安机关保安企业脱钩改制工作；二是狠抓了公共安全监管。扎实开展了消防安全大排查大整治活动，共扑救火灾和处置灾害事故5122起，营救被困群众1009人，发现整改火灾隐患28000余处。持续开展了治爆缉枪、危爆物品安全大检查大整治等专项行动，全年共收缴各类枪支弹药和管制刀具24000余件；三是狠抓了“畅通省城”工作。做好了地铁及道路施工工程交通组织保障、道路“六乱”违法行为整治等；重点工作，共纠处各类交通违法行为816514起；四是狠抓了文明创建工作。制定下发了严格的“三令制”考核办法，全力打好了窗口服务、交通管理、治安秩序整治、110接处警、网吧监管攻坚战，实现了各项创建工作达标过关的目标。
甘红兰 记者 吴浣