公开竞聘中层 不拘一格用人

3月24日，九江中船消防设备有限公司中层管理岗位公开竞聘现场紧张激烈，来自各部门的41人次公开竞聘生产、市场、技术、管理等19个岗位，参与者既有现任中层干部、子公司管理人员也有青年员工。竞聘包括演讲和现场答辩两个环节，每个竞聘者按照次序介绍自己的履历、对竞聘岗位的认知、岗位设想，评委提出与岗位有关的问题，竞聘者进行现场答辩，评委就现场表现打分。现场答辩环节精彩不断，问题直击公司各方面工作的重点难点和弱项，竞聘者思考并提出解决办法，与评委进行了激烈的思想碰撞，不仅检验了竞聘者的专业能力水平和综合素质，而且启发了今后的工作思路。公开竞聘是该公司扩宽用人渠道，培养和选拔内部人才，落实“创新驱动、人才驱动”战略的有力举措，有利于打造高素质的中层管理人员队伍，增强企业的生机和活力。

此次公开竞聘的19个中层管理岗位是根据中船消防近期进行的机构调整改革而设置的。为给予青年员工充分展示自我提升自我的平台，报名条件特设工作满3年以上的员工均可报名。竞聘程序包括公开报名、资格审查、竞聘测评，组织考察等，过程科学规范，全程接受纪委工作人员监督。公司邀请了九江地区军代表室总代表、中船九江公司领导和党群人事部负责人到场指导并与公司领导班子成员共同担任评委。（施丽欣）