江西农大突出“六个强化” 力促 “六保”“六稳”落地生效

习近平总书记7月7日给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生回信，总书记的声声鼓励和殷切期望极大鼓舞了心怀家国的热血青年。让高校毕业生顺利毕业、尽早就业，是总书记长期以来的牵挂。高校如何贯彻落实党中央“六保”“六稳”的工作要求，交出人民满意的答卷？江西农业大学“以立德树人为根本，以强农兴农为己任”，突出“六个强化”，做到就业工作不掉线、毕业生离校不离心、就业服务不断线。

强化组织领导，压实主体责任。 学校落实就业工作“一把手”工程，学校主要领导亲自抓，学校与学院、学院与班级层层签订责任状，要求各级领导干部把就业工作放在心里、扛在肩上、落实到行动。修订了《本科毕业生就业工作评估方案》，细化了激励措施，建立了各单位就业工作台账，提高学院做好就业工作的主动性、积极性和创造性。校纪委认真开展督查，对就业工作不力的学院进行约谈，严防弄虚作假、形式主义、官僚主义以及不担当、不作为等问题。

强化考研升学，夯实就业质量。 校党委书记黄路生院士亲自抓考研升学工作，学校专门出台《关于进一步促进本科生考研工作的若干意见》，通过目标引导、经验交流、答疑解惑、复试指导、调剂服务等“一条龙”“一站式”服务，营造考研良好氛围。今年，学校毕业生报考研究生比率超过60%，学校总体考研升学率超30%，传统涉农优势学科升学率均超40%，创历史新高，列全省前茅。

强化工作纪律，严守统计底线。 建立毕业生就业动态跟踪台账，摸清毕业生的未就业原因、就业意向和就业困难，并做好跟踪指导、精准帮扶。学校把确保就业数据真实可靠作为就业工作的底线，成立纪检、就业部门、学院三级联动就业核查队伍，制定就业统计责任制和虚假（被）就业问责机制，坚决守住“70%”底线、不踩“虚假就业”红线，不碰“被就业”高压线。

      强化兜底帮扶，落实重点保障。 学校建立“一对一”帮扶兜底机制，按照“需帮尽帮、应帮必帮”的帮扶总要求，实现一人一策，因人施策，帮扶全覆盖。校领导亲自调度、主动靠前、以身示范、带头帮扶，深入联系学院调研就业工作，解决学院就业困难，尤其重视建档立卡贫困生、湖北籍毕业生、52个未摘帽贫困县生源毕业生的未就业帮扶工作，帮他们顺利高质量就业。

强化就业指导，引领建功基层。 学校积极帮助毕业生转变就业观念，树立“到人民最需要的地方去”的就业新理念，描绘“国家有政策、三农有需要、就业有品位、成长有通道”的发展前景。通过狠抓基层典型宣传、典型经验交流、“点对点”基层就业政策辅导等措施，今年学校应征入伍、国家（地方）基层项目今年的报名人数呈现大幅增长。截止目前，应征入伍报名人70余人，创历史新高；西部计划报名132人，正式录用25人，录用率居全省之首；报考“三支一扶”103人，报考选调生22人、入围6人。

强化岗位挖掘，突出人岗匹配。 学校用好用足政策性岗位，开辟政策性岗位专栏，做好宣传发布，精准推送，辅导跟踪，提高报考率和考取率。目前，已收集近100余条来自全国各地的招聘公告，涉及岗位4万余个。深度开发市场性岗位，充分利用校友资源、就业创业基地、产学研合作单位、农业行业协会等平台，拓宽市场渠道，搭建校企平台，做到一企一措，一岗一责，精准有效，提升人岗匹配。目前，共主动对接企业700余家，召开“云”招聘会5场，提供岗位2600余个，需求人数达5.6万，精准推送2000余次，成功签约1000余人。

报道：农轩  审核：贺一松