国网共青城市供电：“三个重视”助推班组管理提升

笔者3月3日获悉，国网共青城市供电公司结合日常实际工作，推陈出新，以“三个重视”加强班组建设，推动班组管理提升，效果明显。

该公司重视帮助解决班员工作和生活中的困难，和班组成员进行多方面的沟通，并开展常态化的谈心活动，打通上下层和谐的交流渠道，工作中给予班员协助，生活中给予班员温情，实实在在的减轻基层班员工作和生活的压力，有效提升班组凝聚力。加强班组工作常态化检查和指导，开展各类专题技术研讨会，坚持“师带徒”模式培养新人，并让每个班员将每天所做事情和心得感想等记录在自己的专用笔记本上，做到“发现问题、思考问题、解决问题、发现新的问题”良性循环，让班员有充足的学习交流空间。严格按照制度履行工作，奖罚分明，拒绝“好人主义”，本着“公平、公正、公开”的原则，不断改善绩效考核方案，给予优秀员工奖励，并让其发挥标杆作用，较差者要给予惩罚，让所有班员做好思想上的觉悟，不断夯实班组实力。（黄汉生）

供稿：国网共青城市供电公司