共青城摘掉校长“官帽” 三年一聘 每年考核

    共青城市耀邦红军小学过去是副科级别学校，去年行政级别被取消后，该校原副校长王春生通过公开竞聘，成为校长。2月23日，王春生告诉记者：“现在，我不仅不用参加共青城市的行政级别会议，而且学校的自主权更大了，教师实行竞聘上岗，有利于学校的教学和管理。”

    “目前，共青城市除共青中学保留行政级别外，其他学校全部取消了行政级别，实现了去行政化。”共青城市教育和体育局人事科科长丁益华说。

    共青城市有10所中小学校、幼儿园（不含村级小学），其中7所中小学校有行政级别。为深化中小学人事制度改革，该市本着“学校去行政化，校长去官化”的理念，去年取消了甘露镇中学、江益镇中学、金湖乡中学、西湖小学、耀邦红军小学和东湖小学6所中小学校的行政级别。同时本着“公开、公正、公平、民主、竞争、择优”的原则，选聘中小学正副校长、幼儿园正副园长，优化中小学校长、幼儿园园长队伍，全面提高学校管理水平和教学质量。去年8月底，该市通过公开竞聘的6名中小学校长、1名幼儿园园长和8名中小学副校长上岗履行责任，迈出了校长队伍建设改革的第一步。

    该市取消中小学校行政级别后，建立校长职级制，摘掉了校长“官帽”。同时推行聘任制，中小学校长、幼儿园园长实行三年一聘任，聘期内每年要对中小学校长、幼儿园园长进行考核，考核不合格或未完成工作任务的予以解聘，形成能上能下、待遇能高能低的聘用机制。此外，对所有教职工实行设岗定责，绩效考核，充分调动了广大教职工的工作积极性。（记者何深宝）