魏青：养老金“双轨制”终结的不仅是“钱”

　　近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。（《新京报》2015年1月15日）

　　机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金，一改过去机关事业单位个人不用缴纳养老金的优越感，从过去的养老金“双轨制”改革为今后的“单轨制”，不仅减轻了财政负担，更大的破冰意义在于实现了养老金分配的社会公平，体现了国家对社会改革成果的分享性和共享性，有利于提高社会和谐水平。

　　曾几何时，在养老金“双轨制”的机制下，多少人为了一个机关事业单位的身份，不惜想方设法进入公务员队伍，甚至不惜走后门和通过违法乱纪获得公务员身份，目的就是日后能够享受机关事业单位的“无偿”和高额的养老金，而一些没有门道进入机关事业单位的人只能望“公”兴叹，同样的劳动贡献，同样的汗水付出，仅仅因为机关事业单位和企业的区别，竟然造成了日后养老金的天壤之别，不能不说是一种机制性的不公平。

　　中国已经进入老龄化社会，由于种种因素，中国老年人养老水平差强人意，而养老金“双轨制”的存在，直接导致了很多的老年人气不顺，心理不平衡，心理失衡，很容易导致情绪的不稳定，最终影响老年人的健康，终结近20年的养老金“双轨制”，让很多老年人的羡慕嫉妒恨从此烟消云散，这对于维护老龄化社会的和谐稳定，无疑是一种公平的回归。

　　从建设节约型机关和节约型社会的角度讲，从过去的机关事业单位养老金的“一毛不拔”到今后的“自己掏腰包”缴纳养老金，极大的节约了财政开支，减轻了纳税人的负担，将节约的资金用到该用的地方，这对于缓解机关事业单位的“工资财政”弊端也是一种有效的政策性调剂。

　　不能不说，机关事业单位没有了养老金的“白领”、“高大上”和“多快好省”，必然会从养老金上遏制打破头也要进机关事业单位的弊端，机关事业单位的不合理的优越感越少，体现的分配公平等越明显，就业选择的多样性就会更凸显，通过工资乃至养老金的调节，机关事业单位万人竞走独木桥的局面将得到很大的改观，对于解决机关事业单位的人员臃肿也是一种“倒逼”和消弭。

　　终结养老金“双轨制”，更大的社会意义还在于，这是落实八项规定，转作风，反“四风”，建设和打造简朴政府的需要，简朴政府取信于民，造福人民，要让人民过上好日子，政府就要过紧日子。民生支出是刚性的，不能减，只能增，那就需要削减政府的开支。而削减政府开支，不仅是楼堂馆所一律不得新建，不仅是财政供养的人员只减不增，不仅是是公费接待、公费出国、公费购车只减不增。更应该包括改变养老金的“双轨制”。

　　养老金“双轨制”寿终正寝，这是社会财富公平分配的进步，更是打造廉洁政府的需要，也是更快更好实现老百姓中国梦的需要。