分宜公路分局做好职工“娘家人”

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要了解普通职工想要什么、盼望什么、疑惑什么，只有经常深入基层，走进一线，才能及时听取职工对单位政策的反映、解决职工心中的难题、赢得广大职工的信任、避免不稳定因素的发生，也才能真正发挥工会组织的作用。

2014年，该局工会推行“情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线交融”的“一线工作法”，切实转变工作作风，工作重心下移，深入基层对职工尤其是困难职工进行了调查摸底，建立了职工档案、困难职工档案、女职工档案等电子文档，并建立了便捷的电子查询系统，职工的年龄、家庭情况、文化程序、生育情况等一目了然，职工过生日的时候，送上一句温暖的祝福；子女高考的时候，送上组织亲切的关怀……现在工会又在着手建立所有职工的健康档案，对职工的身心健康深入、持续地进行关注。

为了当好这个娘家人，职工的婚丧嫁娶、生老病死，第一时间出现的是工会干部，一束散着清香的花朵，一袋体现温暖的水果，哪怕你是身在外省外地，工会干部也会把“娘家人”的温暖和关怀送到你的手中，暖到职工的心上，老职工在病床上笑了，悲戚的眉毛展开了，喜庆的气氛更高涨了……

为了当好这个娘家人，工会几乎包揽了分局与职工相关的事，道班的住宿条件，职工食堂的服务条件，道班蔬菜的自给自足，下班了职工干什么……这些工会都想到了，在道班建立起了流动书屋，每个道班添置了电视、电脑、羽毛球拍、象棋等，太阳能热水器装上了，抽油烟机装上了，冰箱购置了，职工想到的，他们办到了，职工没想到的，他们替职工也想到了。

为了让娘家人生活更好，工会争取分局行政的支持，每年投入资金10多万元，建立了职工困难互助基金，实施了职工子女升大学进行奖励，职工生病进行探视，职工丧葬进行抚慰的硬性规定。

为了让娘家人生活更好，工会积极发展三产，组织职工养猪，种菜，自给自足，增加职工收入。

这就是分宜公路分局全体职工的娘家人——工会，想职工所想，急职工所急，不断增进与职工的感情，为职工解惑释疑，增强共同思想基础，赢得了广大职工的信任，成为职工名副其实的“娘家人”，在分局内部营造了团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在外部树立了平安和谐、争先创优的良好单位形象。