南昌列出今年医改“任务清单”

　　取消药品加成、医生薪酬不与医学检查等业务收入挂钩、完善分级诊疗体系……记者日前从市医改办获悉，2015年全市深化医疗卫生体制改革任务明确，我市将推进医疗、医保、医药三医联动，不断深化公立医院改革，努力打造健康南昌。

　　 急性病、亚急性病、慢性病分级分类就诊

　　按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的要求，2015年南昌县、新建区、进贤县、安义县四个公立医院改革试点县、区都将开展分级诊疗试点。南昌还鼓励城区开展分级诊疗试点工作。

　　完善分级诊疗体系的同时，南昌将加快建立分级诊疗制度，尤其是落实基层首诊，扩大全科医生执业方式和服务模式改革试点。我市将逐步完善双向转诊程序，重点畅通慢性期、恢复期患者向下转诊渠道，推行急慢分治格局的形成。同时，落实不同级别和类别的医疗机构疾病诊疗范围，形成急性病、亚急性病、慢性病分级分类就诊模式。此外，南昌将积极探索城市公立医院引进社会资本合作办医新模式，创新公立医院“管办分离、政事分开”新路径。我市还将优先支持举办非营利性非公立医疗机构，加快推进非公立医疗机构成规模、上水平发展，逐步提高非公立医疗机构床位数和服务量占比。

　　所有县级公立医院取消药品加成

　　2015年，安义县启动县级公立医院综合改革，至此全市所有县级公立医院综合改革工作实现全覆盖。值得一提的是，所有县级公立医院全部取消药品加成。南昌对公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道，通过合理降低医疗服务价格、加大政府投入、改革医保支付方式、降低医院运行成本等措施，建立科学合理的补偿机制。对医院的药品贮藏、保管、损耗等费用，南昌将列入医院运行成本予以补偿。

　　与此同时，县级公立医院还将完善绩效工资制度，体现多劳多得、优绩优酬，合理拉开收入差距。我市规定，严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与药品、耗材、医学检查等业务收入挂钩。