南昌县及小蓝经开区全力推动经济社会跨越发展

找准坐标 树立标杆 当好先锋

　　连续6年实现进位赶超，南昌县在全国县域经济基本竞争力百强县排名中跃居第52位；2014年，小蓝经开区实现主营业务收入781.8亿元，列全省开发区第四位。近年来，南昌县及小蓝经开区，紧紧围绕“构建核心增长极重要战略支点”，用出色的科学发展成绩一次又一次地诠释了“首府首县”的实力和内涵。面对新形势、迈向新征程，南昌县及小蓝经开区将一如既往砥砺前行，以“在全国找坐标，为全省立标杆，努力当好全市‘四个强起来’的先锋队”为目标，努力为全省五年决战同步全面小康、全市实现“四个强起来”战略目标作出新的更大贡献。

　　发展“要领跑”需要思想“迈大步”。南昌县及小蓝经开区要求各级干部群众，坚持把解放思想放在首位，跳出传统思维定势，突破利益固化藩篱，以思想大解放树立新标杆、实现新定位。

　　要提升发展理念，勇于突破画地为牢的局域视野，主动把南昌县放到放到全国大格局中去比拼、找坐标，敢于同先进地区、发达县区比，与发展快、实力强的县区比，在比拼中加速赶超，在借鉴中实现超越。要拉升工作标杆，勇于破除传统县域的思维定势，树立追求完美、追求卓越的理念，自觉地按照中等城市的标准来提升城市建管水平，按照国家级开发区的标准来发展工业，按照国家现代农业示范区的标准来提升农业，按照全国农村改革试验区的标准来统筹城乡发展，努力使每项工作都向省、市一流水平看齐，向改革开放的前沿地区看齐，使全面争创一流成为县区上下的共识。要提振精神状态，勇于打破“按部就班”的工作惯性，克服安于现状、不思进取、畏难情绪和等靠要的传统观念，保持奋发有为的精神状态和强烈的事业追求，在新常态下赢得弯道超车的先机和主动。

　　有目标、有方向，还要有将其转化为具体工作成效的扎实举措。坐标怎么找？南昌县及小蓝经开区将通过“四比”方式，纵比增幅、横比总量、内比人均、外比排位，切实比出差距和不足，比出压力和动力，比出干劲和激情，引领县域经济发展在全国坐标系中找差距、谋借鉴、争进位，朝着全国百强县中上游水平加速冲刺。

　　标杆怎么立？南昌县及小蓝经开区将以做一等工作、创一流业绩的理念，不断追求完美、追求卓越，持续放大综合实力全省领跑效应；按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，有的放矢补齐工作短板，奋力推动南昌县在各个领域、各个环节争创一流，真正以无数个第一支撑起首府首县的称谓和地位。

　　先锋如何当？南昌县及小蓝经开区将发挥县域经济和国家级开发区共融的示范效应，担负起主要经济指标勇挑大梁，重点全局工作走在前列，特色亮点工作探索先行的责任使命，全面构建做强南昌、打造核心增长极的重要战略支点。积极在加快产业升级中担当“尖刀”，推动传统制造业向战略性新兴产业的转型升级，努力在全市产业升级尤其是工业升级上率先破题建局、闯出新路；在新型城镇化进程中勇做标杆，紧抓国家农村改革试验区等平台机遇，为全省、全市统筹城乡发展探索路径、树立标杆；在现代农业发展中力求特色，加快转变农业发展方式，调整农业产业结构，努力走出一条富有特色的现代农业发展之路；在党建创优中率先垂范，以党建统领，促作风转变、服务提升、环境优化，汇聚改革发展的正能量，切实当好全市“四个强起来”的先锋队、尖刀班。

　　此外，经济社会发展离不开作风过硬的干部队伍。南昌县及小蓝经开区要求各级干部尤其是领导干部要常怀“本领恐慌”，常思责任担当，不断提升理解力、执行力和操作力。要着力增强改革创新的能力，善于在学习中积极探索、敢为人先，善于在借鉴中革故鼎新、创新求变，着力用新观念研究新情况，用新思路适应新常态，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。要着力增强依法行政的能力，坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，不断强化法治理念，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，努力做到办事依法、遇事找法、解决问题用法，切实在法治轨道上推动各项工作。要着力增强为民服务的能力，坚持立党为公、执政为民的价值追求，满怀服务群众、无私奉献的公仆情怀，始终以“群众满意不满意”作为工作标准，按照“百姓点菜、政府买单”的原则，积极回应群众的个性化诉求，突出解决好群众反映强烈的教育、医疗、卫生、交通、治安等问题，进一步提升群众的安全感、幸福感和满意度。要着力增强攻坚克难的能力，牢固树立“只为成功找方法、不为失败找理由”的理念，遇事不推诿，遇难不躲避，总结提升一线调度、圈定“责任田”、换位思考、公开透明、加强督查等好的做法，推动各项工作在攻坚中上台阶、在破难中上水平。

　　(记者 万能)