南昌县国税局精心打造优质基层税务队伍

      南昌县国税局积极打造优质基层税务队伍，小蓝分局以抓规范、抓管理、抓提高，取得了良好成效。

抓党风廉政建设 打造优质队伍

      南昌县国税局小蓝分局职工中党员占90%以上。该分局加强党风廉政建设，发挥党员干部的模范带头作用。通过创设纪检监察员制度，实行重大事项报告制度，按月对违规行为进行通报，并绩效考核兑现。

      此外，建立“党员学习日”制度，开展“亮身份、亮承诺、亮形象、作表率”及“两学一做”、铸“税魂”--责任、担当等活动，将党纪国法“铭于心”、“践于行”、“厉于治”，营造良好氛围，打造优质基层税务队伍。
 

优化纳税服务 促进征纳和谐

      今年9月，南昌县国税局小蓝分局纳税服务厅硬件全面改造升级。新服务厅标准规范、分区清晰、功能明确。办税大厅通过业务流转及工作衔接，涵盖全部办税业务，避免了纳税人多头找、上下跑，达到“一窗多办”、“一站服务”。

      营改增后，该分局又设置“营改增绿色通道”“营改增咨询点”，纳税服务厅干部通过轮岗午休、加班服务等方式延长工作时间为纳税人办理业务。

      另外，该分局还建立突发事件应对机制，及时处理停电、断网、故障等各种涉税突发事件，有效处理税收争议、化解征纳矛盾，为纳税人提供无偿高效的税法援助服务。

规范执法 促进纳税遵从

      南昌县国税局小蓝分局制定“全员学习”方案，深入开展队伍素质教育，通过设立“法律讲堂”，开展“集中读书”活动，充分利用一日一题，岗前培训、短期培训、以会代训、以考促学等学习载体，提高队伍综合业务水平。

      同时，通过分类管理，对重点税源“集中管理”、一般税源“属地+行业”、个体税收“事项”管理及金税三期优化版上线，同步推行“互联网+税收”应用，抓实“风险管理”，深化“信息管税”。

      此外，对执法岗位要求责任化，以税法约束人，以制度要求人。同时，坚持依法依规组织收入，严格税款申报管理，严格执行税收法律法规，依法制裁税收违法行为等。

以人为本 加强国税文化建设

      南昌县国税局小蓝分局还着力加强国税文化建设、廉政文化建设，搭建了以“廉政文化、税收宣传、纳税服务”为主题的文化走廊。

      同时，设立信息公告栏、意见箱、电子信箱，广泛吸纳、收集建议，搭建领导与干部职工之间，纳税人与税务干部之间的信息沟通平台。