南昌城镇医保将和新农合并轨 选拔优秀村干部进乡镇

今年将推进新农合和城镇居民医保并轨、从优秀村干部中充实人员进入乡镇公务员、明年起申报中级专业技术资格不考职称外语……1月17日，记者从南昌市人社局获悉，2014年，南昌在人力资源和社会保障方面将出台更多民生举措。

【社保】

整合城乡居民医保

据南昌市人社局相关负责人介绍，今年将着力推进机关事业单位医保改革，做好公费医疗改革前期调研、测算、方案制订和组织实施工作；加快整合城乡居民基本医疗保险制度，完成城镇居民医疗保险和农村新型合作医疗的并轨工作，探索被征地农民和进城务工人员实行城镇职工医疗保险模式，形成规范统一的城乡医保体系；继续深化医保付费方式改革，加强驻院代表管理工作……通过一系列举措，将更加完善南昌的医保政策。

南昌九江医保将互通

该负责人表示，在社会保障方面将进一步扩大医保异地就医即时结算范围，打通以武汉市为中心的长江中游城市群的联网，实现南昌九江两地医保互通，完成昌九一体化医保合作项目；深入推进被征地农民参加养老保险工作，加快推进新老农保衔接和新农合与城居保的合并实施；积极创造条件，逐步统一全市失业保险待遇标准。

【职称】

外语退出部分职称考试

为健全人才评价体制，南昌将分类推进职称制度改革。全面推行中小学教师职称制度改革，做好工程技术人员职称制度改革试点前期准备工作。完善评价标准和条件，拓宽职称评审“绿色通道”，分类分层逐步放宽论文、课题要求、适度扩大职称外语免试范围。从2015年起，申报中级专业技术资格将不作职称外语要求，年满50周岁专业技术人员可免试职称外语。

【人事】

选拔优秀村干部进乡镇

在人事制度改革方面，南昌将争取省厅支持，适当降低基层公务员的进入门槛，从优秀村干部中充实一批人员进入乡镇公务员队伍。同时，加快推进事业单位人事制度改革。扎实开展2014年度市、县（区）、乡（镇、街道）事业单位公开招聘工作和赴省外大学选聘应届优秀毕业生工作；开展岗位设置“职员制”试点工作，探索建立“职务”与“职级”相结合、符合事业单位管理工作的特点和规律的职员制度；制定实施《全市机关事业单位编外用工管理办法》。

【就业】

新增小额担保贷款5.5亿

“继续做好园区企业服务保障工作，特别是要把企业用工稳工、劳动者更高质量就业作为首要工作，深入推进‘551计划’和‘转、进、强’主题活动，大力开展各类公共就业专项服务活动；全年城镇新增就业6.87万人，城镇登记失业率控制在4.6%以内；新增小额担保贷款5.5亿元。”南昌市人社局相关人士介绍，今年将继续加快推进县区农民工综合服务分中心和社区散工超市建设，着力完善“中心、超市”竞争有序的市场体系、规范高效的管理体系和一站式的综合服务体系；加快就业信息系统的全面升级，完善充实五点监测内容，完成就业用工监控指挥中心建设，健全用工信息发布制度。（文/黄桂林记者章娜实习生温婧）

来源： 中国江西网-江南都市报