南昌大学召开新提任处级干部廉政教育会议

　　5月5日下午，南昌大学组织63名新提任处级干部召开廉政教育会议。校党委委员、纪委书记黄云围绕新提任处级干部如何做到清正廉洁、做好本职工作内的党风廉政建设进行廉政谈话，提出明确要求。

　　黄云要求，要准确把握党风廉政建设面临的形势与任务，认真领会十八届中央纪委六次全会提出的“使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐效应初显，反腐败斗争压倒性态势正在形成”“两个没有变”“四个足够自信”“着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制”四句话对提高思想认识的重大启示，切实增强廉洁自律意识。要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要负责职责范围内的党风廉政建设，做到两不误、两促进。要自觉守住为人处事用权三条底线，做党的忠诚战士、不以身试法、做合格的共产党员，有所为、有所不为。

　　黄云强调，学校正处在综合改革、深化发展的关键时期，这次廉政谈话和党纪条规知识考试是校党委从严管理干部的一项制度，也是加强反腐倡廉教育工作的重要内容，更是党风廉政建设“抓早抓小”的具体表现，符合中央和省委的精神，体现了校党委对走上领导岗位同志们的关心和爱护。廉政谈话锁定新提任处级干部这一“关键少数”，意在治未病，重在“纪挺在前”，促使他们明底线、知敬畏，切实增强廉洁自律和遵章守纪的自觉性和主动性，为把南昌大学建设成为区域特色鲜明的高水平综合性大学作出更大贡献。

　　会后，对新提任处级干部进行了党纪条规知识考试，重点考查了新《准则》《条例》、省委“作风建设20条”等知识，从而达到以考促学、以考促廉的目的。图为会场。（南昌大学纪委）