南昌工务段：创建活力班组 激发工作热情

　　南昌工务段南昌探伤二工区成立于2013年，现有职工24人，35岁以下青工16人，主要负责京九线路的探伤任务。这个工区结合正在开展的创建活力青年班组活动，做到班组人人参与，不断激发班组活力，班组管理水平得到了全面提升。

　　在创建之初，这个段团委组织探伤二工区全体人员召开专题会议，对活力青年班组创建活动进行部署，明确了创建相关要求。探伤二工区结合工作实际，迅速行动，亮出“创建活力青年班组　争当安全生产排头兵”的口号。通过设计制作悬挂口号横幅、明确学习、“学技练功”等制度、安全目标承诺上墙公布等方式亮出牌子，接受职工群众监督。同时，这个工区以“工作零失误”为目标，每月针对班组安全生产实际制订班组学习计划，利用每日一题、每月一课、每季一考等形式组织职工学习业务知识，不断提高青工的思想素质和业务水平。

　　为使创建活动取得成效，这个段团委在工区组织开展了关于“如何创建活力青年班组”座谈讨论活动，不断激发青工为创建活力青年班组献计献策的热情，在讨论的过程中增强了创建意识。这个工区获得今年全局“尼红”式青工黄星山说道：“要创建成全局十大活力青年班组，成为了我们的工作目标，强大的集体荣誉感给我们平添了压力和动力，我们会一直努力下去！”

　　探伤工作直接关系着列车的安全运行，是重中之重的关键环节，一次误探或漏探，都会造成不可估量的危害，因此，他们深知自己肩上责任重大。在活力青年班组创建活动中，他们把严格执行探伤作业标准作为重点，认真细致、高质高效地完成每次探伤作业。

　　此外，这个段团委把创建动力统一到“星火燎原”上来，不断扩大创建活力青年班组的辐射面和影响力，带动其他班组共同为南昌工务段的发展作贡献；把创建的目的统一到“保安全”目标上来，形成了人人争先、人人上标准、人人保安全的良好局面。