南昌市湾里区给纪检干部念“紧箍咒”

    纪检干部以“火眼金睛”监督广大党员干部，谁来监督纪检干部？今年以来，南昌市湾里区纪委以“打铁还须自身硬”的高要求，从教育、制度、纠错三方面入手，强化对全区纪检干部的监督管理，锻造出了一支经得起考验的纪检队伍。

    在干部教育方面，该区通过组织纪委机关支部学习、安排干部参加上级纪委培训、组织领导干部参加“梅岭讲堂”、开通学习工作交流QQ群等方式，帮助纪检干部及时学习最新的政策法规和工作要求等。同时，采用闭卷考试方式对干部进行知识测试，检验学习效果，为强化监督打下了扎实的思想认识基础。在制度建设方面，该区针对全区纪检干部党风廉政、查办案件、上班考勤及落实八项规定情况等，出台了一系列制度规定，使纪检干部在开展监督检查、案件查办等工作时均有章可循，可广泛接受各方监督。在纠错纠偏方面，该区纪委建立了“五分制”工作考核机制，对纪检干部的学习、工作和遵纪情况进行考核。采用“五分制”倒扣分方式，每人均有原始分5分，根据考核细则进行扣分、加分，考核结果作为评先评优、推荐使用干部和处罚的重要依据。同时，还运用约谈方式及时指出并纠正纪检干部工作失误。今年以来，该区纪委已约谈纪检干部15人次，纠正工作失误8起。（来源：江西日报 记者杨建智 通讯员陈强）