南昌市规划局推进“红包”治理工作常态化

强化廉洁自律意识 增强拒腐防变能力

      近年来，南昌市规划局不断强化党风廉政建设，严格按照中央、省、市关于开展“红包”专项治理的相关规定，紧密结合局系统开展的“转变工作作风，提升服务效能”等专项整治活动，围绕规划管理中心工作，狠抓关键环节，通过强化内外监督、完善制度建设、严明责任追究等有力举措，进一步增强干部廉洁自律意识，持续推进“红包”治理工作常态化，努力打造一支想干事、能干事的规划干部队伍。

高位推进 广泛宣传

      南昌市规划局将“红包”治理工作纳入年度党风廉政建设目标任务，由局党组书记与局领导班子成员、机关各处室、各下属单位负责人签订党风廉政建设责任书，与全体干部职工签订了廉政承诺书，实现党风廉政建设责任全覆盖，层层传导压力。

      该局把提高党员干部廉洁自律意识放在首位，设置“廉政宣传栏”，将党风廉政建设、作风效能建设以及“红包”治理等内容在局电子办公系统、LED电子显示屏中滚动播出。同时，切实发挥领导干部带头作用，通过局领导定期上党课，组织干部职工观看廉政教育片等形式，使全局党员干部充分认识到“红包”问题的危害性；局领导对提拔和交流的党员干部进行任前廉政谈话，对新进公务员和事业单位工作人员进行入职教育，并定期深入基层，与各单位各部门负责人、干部职工进行面对面约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，要求干部职工自觉把好廉洁自律关口，营造干部清正、机关清廉、政治清明的氛围。

加强监督 杜绝违规

      南昌市规划局进一步强化日常监督，立足抓早、抓小、抓苗头，针对党员干部中的“微问题”，勤“咬耳朵”提醒，常“扯袖子”制止，把各类违纪问题解决在萌芽状态。

      开展常规督查。该局整治办对局系统各处室、分局、局属单位进行督促检查，对与群众联系密切的业务处室，重点提醒，提前打招呼，防范收受“红包”、甚至滥用职权、吃拿卡要等行为的发生；开展暗访督查。局明察暗访组采取不打招呼、随时抽查的形式，对有关处室、分局、局属单位进行暗访，并要求局系统全体干部职工如实填写《“红包”专项治理自查自纠情况登记表》，将自查自纠情况向社会进行公示。

      同时，该局还积极利用社会力量，加大监督力度。该局建立“红包”快速处理机制，将举报电话、信箱、网址等向社会公布，安排专人受理投诉和举报；每年召开征求意见座谈会，邀请服务单位就作风效能和廉政建设方面提出意见和建议，认真接受社会监督。

建章立制 长效治理

      去年以来，南昌市规划局围绕市委巡察反馈意见整改要求，结合局系统“转变工作作风，提升服务效能”专项治理活动，不断巩固强化制度建设，修订完善了《南昌市城乡规划局党风廉政建设“一岗双责”制度》《南昌市城乡规划局党风廉政建设谈话制度》《局领导信访接待日制度》等30余项制度，并将制度贯彻落实结果作为年终局系统各处室、局属单位业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，围绕规划审批、竣工验收等关键环节，该局还深入推进廉政风险防控机制建设，将监督关口前移，把监督有机融入规划业务工作，从源头上筑牢反腐败防线。

      此外，该局综合运用纪律处分和组织处理两种手段，进一步加大对腐败问题的查处力度，对于收受“红包”的领导干部，一律先免职后处理，始终保持惩治腐败高压态势。

      作风建设永远在路上。下一步，市规划局将以“纪律严明、敢于担当、主动服务、实干高效”为目标，进一步加强城乡规划建设队伍的纯洁性和战斗力，全面推进规划管理工作，力争在南昌大投入、大建设、大发展的宏伟事业中作出积极贡献。

(南昌日报 周魁 记者 江辉)