南昌服务行业出现季节性用工短缺

昨天（9日），省人社部门在江西人才市场举行2016年夏季人才招聘大会。记者在采访中发现，进入夏季以来，用人单位对人才的渴求也越来越高。南昌台记者陈晟报道：
暑期是旅游旺季，对于酒店餐饮类的企业来说，也是一个生意的黄金期。但是，员工紧缺让这些企业感到很无助。南昌某连锁酒店的招工代表杜先生告诉记者，从6月中旬开始，他们就一直在招聘服务人员：（出录音——现在南昌市餐饮各方面的人才都是很紧张的，现在是底层员工比较紧缺的，都是不停地招人）。
此外，进入夏季以来，正是各种冷冻食品和饮料销售的高峰期，对于从事此类商品包装和印刷的企业来说本是生产旺季。但是，持续的高温引发企业一线员工的紧缺。南昌某彩印公司人力资源部的刘部长说：（出录音——我们现在就是把工资各方面都进行调整，住宿条件和福利保障都在提高）。
在省江西人才市场的招聘会现场，记者看到求职者络绎不绝，但真正达成用工意向的比例并不是很高。江西人才市场人才招聘部部长廖明波：（出录音——形成了一个用工短暂的断层。各个岗位需求量比较大，包括中层管理、低层管理，还有一般的员工，需求量都十分地大）。

其实，不仅在南昌，在全国很多城市，夏季用工荒正成为服务性行业面临的新“疑难杂症”，现在服务企业的一线员工基本都是“85后”或“90后”，他们的人生需求和思想意识都有了较大转变，如何摸准时代脉搏，弄清楚员工的真实需求，为劳动者提供干事发展的良好平台，这是用人单位需要思考的，也是破解用工荒的良方。