南昌查处“怕慢假庸散”问题631个 处理1138人

“市政府正在梳理第二批‘一次不跑’和第一批‘只跑一次’政务服务事项目录清单，不久后将对外公布。” 9月6日，南昌市有关负责人向记者透露了这一信息。省委、省政府《关于加强作风建设优化发展环境的意见》出台后，南昌市迅速行动，抓紧贯彻落实。在该市领导班子看来，“抓发展必先抓环境，抓环境必先抓作风。谁能在作风建设上先行一步、强硬一分，谁就能在区域竞争中抢得一分先机。”

“明知不对，为什么不能杜绝？”“既然有要求，为什么不能抓落实？”“如何信任你能落到实处？”近日，南昌举行的电视问政活动，针对当场曝光出来的某些交警大队门口存在的警车违停现象，主持人面对当事交警大队负责人，以穷追不舍、直击要害的“三连问”，令其红了脸、出了汗。这是南昌市在强化作风建设过程中，创新性推出的电视问政之举。

“一支好的干部队伍，不仅要忠诚干净，还要担当实干、思路开阔、勇于创新。”基于发展的考虑，南昌市委如此定义新时代干部队伍建设标准。为此，南昌市纪委拿出一份《关于深化作风建设大监督工作实施方案》，针对全市不同程度存在的“怕、慢、假、庸、散”等五个方面的作风问题，出台了包括电视问政、媒体曝光在内的八项监督举措，铁心硬手治理作风顽疾。目前，共查处“怕、慢、假、庸、散”问题631个，处理1138人。

在一系列有效监督措施推动下，该市的干部作风明显好转，大家以“推诿扯皮”“浑浑噩噩混日子”为耻，以“勇于创新”“敢于担当”为荣。“南昌高新区的干部招商作风扎实，也很专业”“南昌县的干部身上都有一种‘全国百强县’的荣誉感，这种荣誉感又激发出他们服务企业、服务发展的使命感”……记者在南昌高新区、南昌县等县区（开发区）项目建设现场、园区生产一线采访时，企业家们纷纷高度称赞南昌干部的优良作风。

这支忠诚干净、担当实干、思路开阔、勇于创新的干部队伍，撑起了一个忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型的政府。他们着力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”发展环境：针对各大主导产业出台“一对一”扶持政策，改革科技资金扶持方式，对企业开展国家高新技术企业认定、专利权申请以及技术转移活动产生的费用进行财政资金补贴；持续深入推进“放管服”改革，成立全省首家市级行政审批局，实现“一枚印章管审批”，压缩审批环节41%，压缩申报材料30%，压缩审批时间25%，同时加快推动“最多跑一次”“一次不跑”以及重点领域审批流程改造等各项改革行动，不断简化审批流程、提升审批效率，做到“减证便民”；开展市领导挂点产业联系企业帮扶活动和全市工业企业大走访活动，掌握企业发展动态，破解企业发展难题，并建设运行企业精准帮扶APP平台，打造企业线上提交问题、政府实时协调解决的服务模式，营造政企良性互动局面。

让群众少跑腿、信息多跑路，发展也就驶入高速路。南昌市的发展环境赢得了中外客商的高度认可。今年上半年，全市签约重大项目300个，其中工业项目158个；实现进出口总值62.07亿美元、同比增长44.1%，实际利用外资19.17亿美元、同比增长9.7%；主要经济指标稳居全国省会城市第一方阵、中部省会城市前列。目前，全市主营业务收入50亿元以上企业已达17家，其中百亿元企业达到9家，占全省比重超过50%。

南昌市的发展实践有力证明——好作风，也是生产力。

（本报记者 范志刚）