节后2月内南昌计划招工3.6万人 福利待遇差成招工难主因
今视网2月11日南昌讯（记者 李星）春节过完，不少企业又将开始新一轮的招工计划。11日，南昌市人力资源和社会保障局发布《2014年企业春季用工需求调查报告》，报告显示，春节后2个月内，南昌市各企业计划招工近3.6万人，6成岗位要求高中及其以上学历。
春节后2个月内，南昌企业计划招工3.6万人（资料图）
参调企业计划节后招工近3.6万人
本次报告在南昌市100家企业开展，涵盖机械制造业、食品制造业、电子电器业等行业，参调企业员工61431人，其中外地员工20889人，占34%。
调查数据显示，95%参调企业在春节后2个月内计划招工35722人，其中，46%的招工数量将在春节后半个月到一个月内实施。南昌市人社局相关负责人介绍，春节后尤其是第一个月招工将会呈现出需求集中释放的特点，预期将给全市人力资源市场带来一定的压力。
预期节后南昌各企业返岗率达89.8%
统计显示，参调企业现有员工61431人中外地员工22358人，春节期间回家探亲18304人，其中，春节后继续回本企业工作的16443人，节后预期返岗率约为89.8 %。
6成岗位要求高中及其以上学历
报告显示，企业招用新员工，18-25岁的12791人，26-35岁的18232人，年龄要求在35岁以下的人数占总需工人数86%以上。另外，计划新招员工中，36-45岁的3528人、46岁以上的144人、无年龄要求的1027人。
除了年龄要求，学历和技能的要求也不少，报告显示，企业提供的岗位中，有6成以上要求高中及其以上学历，需求人数21715人，另外，要求至少初中学历的有12475人。
与此同时，对技能要求为初级技工3049人，中级工以上的2672人，无技能要求的30001人，比例为8.5%、7.5%和83.9%。“企业需求呈现出年轻化、技能低的特点，这与企业主要缺少生产一线流水作业岗位工人情况契合。”南昌市人社局负责人说。
福利待遇差成企业招工难主因
报告还指出，6成参调企业认为企业招工困难的主要原因是求职者对工资福利、工作时间、工作环境、交通及娱乐的要求，与公司提供的不相符。
南昌市人社局负责人介绍，接下来，该局将进一步引导职业院校学生转变就业观念，树立干一行、爱一行、务实进取的就业观。同时，强化企业用工主体责任，指导企业合理确定员工薪酬、福利待遇，科学安排职业学校学生学习实训、工作时间和工作强度，改善企业生产、生活环境。