危崖听雪：“高温津贴”不能一直沉默

　　炎炎酷夏，高温作业劳动保护情况如何？高温津贴兑现得怎样？近日，四川省人社厅发布全省21个市（州）近年来夏季高温劳动保护情况调研报告，显示只有约42%的劳动者表示享受到了高温津贴，90%的受调查员工表示高温权益受侵害时不会选择投诉。为了保住“饭碗”，劳动者维权出现集体失声现象。（7月29日京华时报）

　　“高温津贴”对于大多数人来说，不过是海市蜃楼，除了媒体和网络的不断发声，其他的劳动者大多数选择了沉默。在劳动者看来，“高温津贴”只是想象中的欧美发达国家的人才能享受到的待遇，离他们太过遥远和不现实。劳动者选择了饭碗，就必须选择沉默，所以他们似乎是最委屈的，但是正是因为他们的沉默，助长了这些“老板”的嚣张气焰，在无形中下拉了整个劳动者的地位。

　　最近几年，我国的就业压力有所增大，有的劳动者为了一份工作，不惧路途遥远，甚至选择跨省上班，这样恶劣的条件都能忍耐，“高温津贴”有与没有，在他们看来就微不足道了。但沉默的“高温津贴”不能一直沉默，任何理由都能不能阻挡劳动者维权的步伐。

　　有人说，社会经济条件没跟上，哪有那么多钱来发津贴，发展中国家就要按“穷”的方式发展。这句话让人不禁联想起了俄国的农奴社会，因为当时的社会观点也是：有那么多的奴隶，何苦再去买那么多的大机器。殊不知，劳动者在争取自己权利的同时，不但提升了整体劳动者的地位，同时也在为整个社会树立了新的风向标——面对越来越高的人力成本，倒逼企业逐渐摆脱劳动密集型的发展模式，转向更加高级的发展模式。

　　也有人说，劳动者的维权关键在于精致无漏的法律。而笔者认为，我国对于劳动者权利保障法律已经相当完善，唯一缺的就是有效的监管。而如何有效的监管，不是一句空口的“发挥政府主观能动性作用”的白话，关键是监管模式和体制的改革。“一切为了地方经济”不是地方政府和企业勾结的理由，反而是某些腐败分子的借口。只有和劳动人民站在一起的地方政府，真正有效的监管模式自然而然会出现。